Personalentwicklerin / Personalentwickler 

Für das Referat Personal der Abteilung Zentrale Dienste suchen wir ab sofort Verstärkung.

Was bieten wir Ihnen?

Sie erwartet ein Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit

• flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• 30 Urlaubstagen/Jahr,
• einem Zuschuss zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg,
• betrieblicher Altersversorgung und der Möglichkeit von Zeitwertkonten sowie
• einer Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechenden Vergütung mit 13 Monatsgehältern.

An Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind wir gleichermaßen interessiert.

Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim GKV-Spitzenverband möglich.

Auf welche Aufgaben dürfen Sie sich freuen?

• Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Handlungsfeldern der Personalentwicklung. Dies betrifft insbesondere die Fortbildung und Qualifizierung, die Stärkung und den Ausbau von verschiedenen Kompetenzen, die Nachwuchsförderung und Nachfolgeplanung.
• Sie verantworten die Auswahl, Qualitätssicherung und Steuerung externer Trainerinnen und Trainer (m/w/d) und von Weiterbildungsangeboten.
• Sie initiieren und begleiten Kooperationen mit unseren Mitgliedskassen und anderen vornehmlich im Gesundheitswesen tätigen Organisationen.
• Sie gestalten die Personalentwicklung strategisch und konzeptionell weiter und betrachten dabei auch die Einführung neuer innovativer Instrumente.
• Sie wirken darüber hinaus bei der Gestaltung von Personalauswahl- und Potenzialanalyseverfahren mit.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder einer Zusatzqualifikation in der Personalentwicklung.
• Sie bringen fundiertes Fachwissen sowie nachweisbare Praxiserfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung mit.
• Sie überzeugen durch strategisches Denkvermögen, Organisationsgeschick, verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln sowie durch ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift.
• Sichere Anwendungskenntnisse in den MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel und PowerPoint) setzen wir voraus.
• Ein gutes Gespür für Menschen, ein hohes Maß an Empathie und Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab.

Sind Sie bereit für diese Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen als eine PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Angaben zum beruflichen Werdegang, Zeugnisse, die Ausbildung/Studium und bestandene Prüfungen dokumentieren, sowie Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber und ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 790 bis zum 14.04.2022, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de.

Haben Sie noch Fragen?

Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Herrn Raik Ebel (Referatsleiter Personal) unter der Telefonnummer 030 206288-3320.

Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.

Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt der E-Mail unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.