Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches bei allen personalrelevanten Fragestellungen (z.B. Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personalgespräche, BEM, personelle Einzelmaßnahmen, Onboarding, etc.)
- Implementierung und Umsetzung vorgegebener HR-Instrumente im Betreuungsbereich
- Übernahme des HR-Reportings auf Basis unseres Managementsystems
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung bei operativen und strategischen HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Psychologie, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung & Recruiting, vorzugsweise im Automotive-/Produktionsumfeld von Vorteil
- Sehr gute Microsoft Excel Kenntnisse; Analytische Kenntnisse im Bereich HR-Controlling, sowie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
- Belastbare Persönlichkeit, die die Gegebenheiten in einem erfolgsorientierten Unternehmen mit wechselnden Anforderungen für sich zu nutzen vermag
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Unsere Benefits:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub + zusätzliche Flextage
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum weltweiten Einsatz innerhalb der SODECIA Group
Sie erfüllen (noch) nicht alle Voraussetzungen? Wir planen gerne Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam.