Fendt – Eine Marke der AGCO Corporation.

Unsere lange Tradition und unsere Leidenschaft für die Landwirtschaft machen unsere Marke Fendt stark. Seit 1997 gehört Fendt zum amerikanischen Global Player.

Spüren und erleben Sie unsere weltweite Vielfalt und unseren Unternehmergeist. Lassen Sie uns gemeinsam die Landwirtschaft positiv verändern und entwickeln Sie mit uns innovative Technologien, um neue Herausforderungen wie das Wachstum der Weltbevölkerung in den kommenden Jahren zu meistern. Gestalten Sie mit uns die Landwirtschaft von morgen und werden Sie Teil unseres Teams.

Für unser HR-Team am bayerischen Standort Marktoberdorf suchen wir einen

(Junior) HR Business Partner / Personalreferent
Manufacturing (m/w/d) – befristet für 1 Jahr (Ref. 88007)

Das können Sie erwarten

• Beratung sowie eigenständige und operative Betreuung zugeordneter Abteilungen der Produktion mit ihren Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen als umsetzungsstarker und proaktiver Sparringspartner
• Durchführung des Bewerbermanagementprozesses einschließlich der Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruitingprojekten
• Durchführung diverser Analysen und Reportings (z. B. Headcount, Personalkostenplanung) sowie Ausarbeitung von personalpolitischen Sachverhalten als Entscheidungsgrundlage
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Verhandeln von Betriebsvereinbarungen (insbesondere zur Arbeitszeit und Schichtmodelle in der Produktion)
• Umsetzung aller im Betreuungsbereich erforderlichen Personalmaßnahmen, wie z. B. Führen von disziplinarischen Mitarbeitergesprächen gemeinsam mit dem Vorgesetzten oder Erstellung von Zeugnissen
• Mitwirkung und Unterstützung bei sämtlichen Industrie 4.0-Projekten in der Produktion von Seiten HR (Teilnahme an Ausschüssen, Abstimmung mit Fachbereich & Betriebsrat, Erstellung von Betriebsvereinbarungen)
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung in HR-Projekten, auch standortübergreifend

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/oder vergleichbare Kenntnisse
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorzugsweise im technologiegeprägtem, global agierenden Konzernumfeld mit Tarifbindung
• Gute Kenntnisse in Betriebsverfassungs-, Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Interesse an der zukunftsorientierten Optimierung und Gestaltung von digitalen HR-Prozessen
• Fundierte PC-Anwenderkenntnisse (SAP, MS Office)

Damit punkten Sie zusätzlich

• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten, soziale Kompetenz und zielorientierte Arbeitsweise

Wir heißen Sie in unserer wertschätzenden, offenen Unternehmenskultur willkommen – voller Teamgeist in guter Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen eine attraktive, faire Vergütung mit zusätzlichen Versicherungen und Altersvorsorgemodellen. Wir legen großen Wert darauf, Sie bei Ihrer individuellen Work-Life-Balance zu unterstützen – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements können Sie intensive betriebsärztliche Betreuung, Sozialberatung, zahlreiche Sportprogramme und vieles mehr für sich nutzen. Ihre Ideen sowie Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung sind uns wichtig. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihr volles Potenzial zu entfalten und die Zukunft der nachhaltigen Landwirtschaft zu gestalten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellungen, auf diese Stelle.

Johann-Georg-Fendt-Straße 4 I D-87616 Marktoberdorf/Allgäu
Telefon: +49 8342 77-0 | www.agcocorp.com