Personalcontroller (w/m/d)

In dieser herausfordernden und entwicklungsfähigen Posi­tion sind Sie der Leitung Con­trolling unterstellt und arbei­ten eng und vertrauens­voll mit dem Pflegedirektor zusam­men. Sie sind für das gesamte Personal­controlling des Kran­ke­n­hauses zuständig. Ihr be­sonderer Schwerpunkt liegt dabei in der Planung und Steuer­ung des Pflegebereichs. Im Zuge der jährlichen Wirt­schaftsplanung über­nehmen Sie die Kalkulation sowie an­schlie­ßende Über­wachung sämtlicher Personal­kosten und Stellenpläne und sind insbe­sondere bei der Vorbereitung der Budgetver­handlungen mit den Leis­tungsträgern hinsicht­lich des Pflegebudgets maß­geblich beteiligt. Sie sorgen für die Umsetzung und Über­wach­ung der Vorschriften aus dem Pflegepersonalstärkungs­gesetz, der Pflege­personal­un­ter­gren­zen­­ver­ordnung sowie der Psy­chia­trie-Personal­verord­nung und stellen die termin­gerechten Daten­meldungen an externe Stellen sicher. Ein aussagefähiges  HR-Reporting, aber auch not­wendige Ad-hoc-Auswert­ungen gehören dazu. Die Mitwirkung bei der Erarbeitung und Optimierung von Dienst­plänen oder zum Beispiel neuer Arbeitszeit­modelle run­den Ihre Tätigkeit ab. Grundsätzlich sind Sie offen für eine Erweiterung Ihres Tätig­keitsfeldes.

Wir wenden uns an quali­fizierte und berufser­fahrene Interessenten, die Ihren Aus­bildungs- und Erfahrungs­hin­tergrund im Personal- und Pfle­ge­management mit dem Schwerpunkt Controlling haben und sich den aktuellen Herausforderungen im Kran­kenhauswesen mit Freude und Engagement stellen möchten. Sehr gute MS Office, ins­besondere Excel-Kennt­nisse und der analytische Umgang mit IT-gestützten Daten­strukturen sowie eine hohe Zahlenaffinität bringen Sie mit. Ihre Arbeitsweise ist struk­turiert, selbstständig und zu­verlässig. Durch eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigen­verant­wortlichkeit sorgen Sie auch in stressigen Phasen für ex­zellente Arbeitsergebnisse, die Sie verständlich darstellen und präsentieren können.
 
Wenn Sie sich in der Be­schreibung der Aufgaben und Anforderungen wiederfinden können, dann kommen wir gern mit Ihnen ins Gespräch.

Für weitere mündliche Vorab­in­formationen steht Ihnen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 - 51 98 10 gern zur Verfügung. Ihre voll­ständigen und quali­fi­zierten Bewer­bungs­unterlagen mit allen Arbeits- und Ausbil­dungs­­zeugnissen senden Sie bitte an die weiter unten stehende E-Mail-Adresse mit der Kenn­ziffer 22 012 an die Tadewald Personalberatung GmbH, Am Markt 1, 21614 Buxtehude. Die absolute Dis­kretion Ihrer Interessens­bekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen.