HR Manager (m/w/d)
Standort: Werk Rastatt / Teilzeit
Die GRAMMER AG ist spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Komponenten und Systemen für die Pkw-Innenausstattung sowie von Fahrer- und Passagiersitzen für Offroad-Nutzfahrzeuge, Lkw, Busse und Bahnen. Als globaler Partner der Fahrzeugindustrie sind wir mit unseren beiden Unternehmensbereichen Automotive und Seating Systems weltweit vertreten. Täglich entwickeln und produzieren unsere Mitarbeitenden innovative und flexible Lösungen für die Herausforderungen im globalen Wettbewerb.
Was uns antreibt, ist die Leidenschaft, die Lebensqualität für Menschen zu verbessern, die in Fahrzeugen unterwegs sind, denn wachsende Mobilität bei steigenden Geschwindigkeiten erfordert ein Maximum an Sicherheit und Komfort.
Täglich verlassen sich Millionen Menschen im Berufsleben oder auf Reisen auf innovative und kreative Lösungen made by GRAMMER.
Welche Hauptaufgaben erwarten Sie als Human Resources Manager (m/w/d)?
- Vollumfängliche Abwicklung des HR-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding
- Selbstständige, proaktive Unterstützung in allen arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Themen in einem festgelegten Mitarbeiter- / Betreuungskreis
- Umsetzung disziplinarischer Personalmaßnahmen
- Sie begleiten und implementieren HR-Change-Prozesse im Werk
- Sie wirken gemeinsam mit der Zentral-HR an der Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und -Prozesse mit, um Abläufe zu automatisieren und effizienter zu gestalten
- Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für das Management und Mitarbeitende sowie für Betriebsräte, mit denen Sie konstruktiv und vertrauensvoll zusammenarbeiten
Welche Qualifikation benötigen Sie?
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute SAP-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Was erwarten wir außerdem von Ihnen?
- Sie unterstützen gerne bei der Strategieentwicklung des Werkes
- Teamwork ist für Sie ein Muss
- Neuen Situationen passen Sie sich schnell an
Was wir bieten:
- Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Vergütung
- Gestaltungsfreiräume für eigene Ideen und persönliches Engagement
- Arbeit in einem hochmodernen Werk
- Arbeiten in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld
- Offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstruktur
- Qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden
- Einen Familienservice
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Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via E-Mail an
farid.aouci-karagil@grammer.com .
