Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams!

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 6.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Amtsleitung (m/w/d) des Personalamtes Personalamt

Referenznummer: 11000010

Veröffentlichung: 01.04.2022

Stellenbewertung: BesGr. A 16 BayBesO bzw. Entgeltgruppe AT (15 Ü) TVöD

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Im Zentrum der Personalverwaltung der Stadt Augsburg steht das Personalamt. Dort werden in jeweils eigenen Teams die Themen Ausbildung/Qualifizierung, Recruiting, Personalbetreuung und Personalservice für alle Dienststellen der Stadt Augsburg umfassend verantwortet. Außerdem sind im Personalamt die städtische Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin, das Betriebliche Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie die Beihilfestelle verortet. Die zudem im Personalamt verortete Stabsstelle Digitalisierung HR, die fachlich dem Personalreferat zugeordnet ist, ist federführend für Digitalisierungsthemen im Kontext HR zuständig.

Aufgabengebiet:

• Verantwortliche Leitung des Personalamtes mit einem Team von rund 100 Mitarbeitenden
• Implementierung und Umsetzung neuer Workflows und Maßnahmen im Personalwesen in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Strategisches HR
• Steuerung und Begleitung der Veränderungsprozesse, die das Personalamt aufgrund einer grundlegenden Neuorganisation der städtischen Personalarbeit betreffen

Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität) im Personalwesen oder
• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt (Volljuristin oder Volljurist)
• sowie Berufserfahrung in leitender/führender Funktion

Wünschenswert:

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen
• Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht
• ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
• stark ausgeprägte Fähigkeit zum lösungsorientierten Handeln

Wir bieten:

• Eine sehr interessante und verantwortungsvolle Leitungsposition
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Eine familienfreundliche Beschäftigung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Da die Stelle dem Funktionsvorbehalt unterliegt, erfolgt die Besetzung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorrangig im Beamtenverhältnis.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Das Auswahlverfahren beinhaltet in der Regel mindestens ein Auswahlgespräch und je nach konkret zu besetzender Stelle ggf. Elemente eines Assessment-Verfahrens.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 30.04.2022 online.

Weitere Auskünfte erhalten Sie unter der Telefonnummer (0821) 324 – 3300
Ansprechpartner: Herr Frank Pintsch

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.