Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 10.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit fast 2.000 Betten werden jährlich ca. 80.000 Patienten voll- bzw. teilstationär und 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.

Das GB 1 – Personal, Stabsstelle Personalentwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten HR - eRecruiting (m/w/d)

Vollzeit – JobID: P0075V021

Die Vergütung erfolgt nach TV-UK.

Bei HR-Prozessen ist Ihr erster Gedanke die Bewerber:innen? Geht nicht – gibt es nicht bei Ihnen? Sie brennen dafür das Buzzwort Digitalisierung mit Leben zu füllen?

Dann haben wir eine Perspektive für Sie

Als internes Bindeglied zwischen unseren internen Fachbereichen, unserer Personalabteilung und den Bewerber:innen sind Sie Ansprechpartner:in für Lösungen rund um das eRecruiting ohne dabei das große Ganze aus dem Blick zu verlieren. Das heißt konkret:

Sie treiben den aktiven Rollout unserer eRecruiting-Software „BeeSite“ in unseren Fachbereichen voran, dabei schulen, beraten und unterstützen Sie unsere internen Mitarbeiter:innen
Sie beobachten den Bewerbermarkt und leiten daraus neue Anforderungen an unser eRecruiting-System und unsere Stellenanzeigen ab
Sie analysieren die bestehenden Prozesse der Candidate Journey am UKHD, diskutieren Anpassungen im Team und setzen diese um
Sie beraten unsere Fachbereiche bei der Schaltung von Stellenanzeigen, empfehlen geeignete Ausschreibungskanäle, anschließend veröffentlichen Sie die Stellenanzeigen

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt HR
Sie haben 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting bzw. HR und Anwenderkenntnisse in einem Recruitingtool (BeeSite, SuccessFactors ...)
Sie interessieren sich für HR -Themen (insb. Candidate Journey, Recruiting, Digitale HR) und haben den Wunsch, Prozesse mitzugestalten und zu verändern
Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und arbeiten gerne interdisziplinär zusammen
Zusätzlich haben Sie Interesse an neuen Technologien und begreifen diese als Chance

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt online.

Universitätsklinikum Heidelberg
Geschäftsbereich 1 – Personal
Sigrid Schader, Stabsstellenleitung
Berliner Str. 49
69120 Heidelberg

Darauf können Sie sich freuen

30 Tage Urlaub
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
12,88 Monatsgehälter
Zielorientierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gezielte Einarbeitung
Jobticket
Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinderkrippe und Kindergarten) sowie Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
Aktive Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Zugriff auf die Universitätsbibliothek und andere universitäre Einrichtungen (z. B. Universitätssport)

www.klinikum.uni-heidelberg.de/karriere

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.