Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Vollzeit | unbefristet | München

Ihre Vorteile bei uns (auch während Corona)

Wichtiger denn je:
Flexible Arbeitszeiten und mobile Working

Sichere Arbeitsplätze –
wir stellen ein

Kontinuierliche
Weiterbildung mit
digitalen Schulungen

Gesundheitsschutz
und Altersvorsorge
liegen uns am Herzen

Daran werden Sie
wachsen

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Anforderungsprofile, dem Vorstellungsprocedere bis zur Vertragserstellung und dem anschließenden Onboarding
Enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie die Identifizierung geeigneter Recruiting-Kanäle
Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie der Umsetzung von Personalmaßnahmen
Eigenständige Abwicklung von administrativen Vorgängen, wie z. B. Vertragsanpassungen
Proaktive Mitarbeit bei strategischen HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse

Damit bringen Sie
uns voran

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung im aktiven Recruiting wie auch Kenntnisse in der Entwicklung moderner Recruiting-Strategien
Fundierte Kenntnisse in der praktischen Umsetzung des Arbeitsrechts sowie im Betriebsverfassungsgesetz und mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
Professionelles und verbindliches Auftreten sowie eine selbstständige und lösungsorientiere Arbeitsweise
Kommunikative Persönlichkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Dieser Bereich freut sich auf Sie

Das HR-Team versteht sich als Dienstleister für unsere 750 MitarbeiterInnen – und alle, die es werden möchten. Die Persönlichkeitsexperten erkennen und fördern individuelle Potenziale jedes Einzelnen und stellen sicher, dass die Mannschaft von BRUNATA-METRONA stets optimal auf- und eingestellt ist. Ihr Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, unter denen sich die Belegschaft entfalten und wohlfühlen kann. Sie kennen aktuelle Trends im Personalmarketing, beachten arbeitsrechtliche Gesetze und sorgen dafür, dass sich die Unternehmenswerte im Tagesgeschäft widerspiegeln.