Zur Verstärkung des Club-Service Außendienst-Teams, suchen wir für die Region Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, einen Regionalbeauftragten (m/w/d)

Regionalbeauftragter Club-Service im Außendienst (m/w/d)

Sie arbeiten zukünftig gemeinsam mit einem Kollegen für die Region Nord in einem Verein/Verband - betreuen, motivieren und steuern das Ehrenamt des Clubs. Sie sind Impulsgeber und Manager für den regionalen Funktionärskreis sowie Ansprechpartner für alle verkehrspolitischen Stakeholder in der Region.

_IHRE AUFGABE:

  • Sie bringen Wissen und Ideen aus der Vereins-/Verbandsarbeit und dem Ehrenamt ein
  • Sie betreiben regionale Lobbyarbeit und erläutern die verkehrspolitischen Positionen des ACE
  • Sie organisieren Veranstaltungen und Aktionen im verkehrspolitischen und verbraucherorientierten Spektrum und nutzen diese konsequent für lokale und regionale Presse- und Öffentlichkeits­arbeit
  • Sie kommen aus der Region und haben Netzwerke im Bereich der ansässigen verkehrspolitischen und zivil­gesellschaftlichen Interessenverbände
  • Sie bauen und pflegen das Netzwerk und die Kooperationen rund um die Landes- und Kommunalpolitik
  • Sie steuern den erfolgreichen Wachstumskurs unter Einbeziehung des Ehrenamtes in Ihrem Bezirk

_IHRE QUALIFIKATION:

  • Starke Netzwerk-Fähigkeiten, idealerweise auf gesellschaftspolitischer Ebene
  • Kenntnisse und Kontakte auf den Gebieten der Verkehrssicherheit, der Verkehrspolitik und des Verbraucher­schutzes
  • Hohe Kompetenz im selbstorganisierten Arbeiten, vertriebliche und kommunikative Expertise, insbesondere auch im Umgang mit den Medien (Presse, TV, Radio)
  • Hohes soziales Engagement und positive Energie im Miteinander
  • Fähigkeit, aktuelle Themen rund um die Mobilität proaktiv, beständig und zielgerichtet umzusetzen
  • Überzeugende Projektmanagement- und Präsentations-Skills sowie Erfahrungen im ehrenamtlichen Engagement runden Ihr Profil ab

_IHRE PERSPEKTIVE:

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld bei einem der größten Mobilitätsbegleiter in Deutschland, in dem Mobilität neu gedacht und die Unternehmenswerte aktiv gelebt werden
  • Flexible Arbeitswoche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Vergütung nach Haustarifvertrag und zusätzlicher, leistungsbezogener Komponente
  • Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld (13,5 Gehälter) und am 24.12. sowie 31.12. arbeitsfrei
  • Dienstwagen
  • Die Möglichkeit eines Dienstradleasings
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, sowie weitere Sozialleistungen eines modernen Unternehmens u. v. m.