Ihr Vorgehen hat Hand und Fuß?
 

Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen mehr als 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt.

Planen Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft und unterstützen Sie uns im Fachbereich Corpo­rate Commu­nications am Standort Hannover unbefristet in Vollzeit ab sofort als

Communication Manager (m/w/d)

für die interne, internationale Change-Kommunikation

Sie tragen durch zeitgemäße Kommunikations­maßnahmen dazu bei, Veränderungs­prozesse, z. B. zu Arbeits­modellen, ins Unter­nehmen zu tragen und positiv zu verankern.

Ihre Aufgaben – Herausforderung trifft Verantwortung

  • Planung, Konzeption und Steuerung von zielgruppengerechten Maßnahmen und In­halten der internen Kommu­ni­kation zu neuen Arbeits­mo­dellen und strategischen Organisationsentwicklungsprozessen
  • Beratung und Begleitung von Vorstand und Management bei interner Change-Kommu­nikation
  • Koordination mit anderen Fachbereichen wie Human Resources Management oder Facility Manage­ment
  • Qualitätssicherung über Monitoring und Analyse von KPIs zur kontinuierlichen Opti­mierung und Weiter­entwicklung der Maßnahmen und In­halte
  • Konzeption und Umsetzung von Stakeholder-Befragungen
  • Konzeption und Durchführung von Workshops, Townhall Meetings, Walk-Ins und sonstigen Veranstaltungs­formaten

Ihr Profil – Kompetenz trifft Persönlichkeit

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der internen Change-Kommunikation, gern in den genannten Themengebieten
  • Ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung inter­diszi­plinärer Projekt­teams
  • Flexible und selbstständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft zur Verantwortungs­übernahme und der ausgeprägten Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Denken
  • Studium oder qualifizierte Ausbildung im Bereich Change-Kommunikation oder in fachverwandten Gebieten
  • Stilsicherheit im Entwerfen und Redigieren von Texten
  • Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens C1)

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Beratungs- und Umsetzungskompetenz. Wenn Sie auch Spaß an lösungsorientierter Kooperation und an der Arbeit in interdisziplinären Teams haben, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Angebot – mit Sicherheit anders arbeiten

Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist.
Leistung: Neben flex­iblen Ar­beits­zei­ten, Über­stun­den­ver­gü­tung und ei­ner über­ta­rif­li­chen Be­zah­lung fin­den Sie bei uns zeit­ge­mäße An­ge­bo­te zur per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung, zum Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment und zur Ver­ein­bar­keit von Pri­vat- und Be­rufs­le­ben.
Perspektive: Sie brin­gen Ihre fach­li­che und me­tho­di­sche Ex­per­ti­se mit und wir bie­ten Ih­nen neue Im­pul­se und die Ge­le­gen­heit, Ihr Po­ten­zial wei­ter zu ent­fal­ten. Raum für in­no­va­ti­ve Ideen und de­ren Um­set­zung ink­lu­si­ve!

Wenn auch Sie mit Sicherheit anders arbeiten möchten, gehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt. Bewerben Sie sich dafür einfach unter Angabe der Kennziffer 50035844 über das Bewerber-Portal der Hannover Rück-Gruppe.

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