Wir sind eine seit über 150 Jahren am Markt erfolgreich tätige und auf Expansion ausgerichtete Unternehmensgruppe der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Wir sind Teil der international tätigen BME-Group mit Sitz in Amsterdam. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden an über 100 Standorten, sowie einem kontinuierlich wachsenden Umsatzvolumen von mehr als 400 Millionen EUR gehören wir zu den marktführenden Sanitär-, Heizungs- und Klimagroßhändlern in Norddeutschland.

Im Rahmen unseres Expansionskurses suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unsere Zentrale in Kiel einen 

in Vollzeit, der uns vor Ort in der generalistischen Personalarbeit unterstützt. Dabei geht es im Kern um die Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter aus einem festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themenbereichen von A - Z. In diesem Zusammenhang unterstützen Sie in diesen Bereichen auch den Ausbau der Strukturen und den weiteren personellen Aufbau aus HR-Perspektive. Als HR Business Partner (m/w/d) werden Sie Teil einer motivierten 14-köpfigen Personalabteilung.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für die personalwirtschaftliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Ihrem Mitarbeiterkreis
• Die Vorbereitung und Beratung bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen, insbesondere zu Einstellungen, Versetzungen, Performance Management, Vergütungsmanagement und Personalentwicklung, ist dabei der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten
• Sie gestalten die strategische Personalplanung sowie Organisationsentwicklungsprojekte innerhalb Ihres Betreuungsbereiches und stellen sicher, dass die HR-Richtlinien und -prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich gelebt und umgesetzt werden
• Durch Ihre Erfahrung sind Sie in der Lage, zusätzlich die gruppenweite Verantwortung entweder für das Thema Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen oder Personalentwicklung/ Grundsatz zu übernehmen
• Sie unterstützen uns zudem bei nationalen und internationalen HR-Projekten
• Sie berichten direkt an unsere Director HR der Unternehmensgruppe Kiel

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Sozialrecht, oder alternativ über eine einschlägige Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung
• Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung aus der Privatwirtschaft in der generalistischen Personalarbeit
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Kreativität, schneller Auffassungsgabe, Konzeptionsstärke und können andere begeistern
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie idealerweise im Tarifrecht (alternativ in der Personalentwicklung) sind wünschenswert, genauso wie Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitervertretungen
• Sie sind sicher in MS Office und können auf Erfahrungen im Umgang mit Personalmanagement-Tools verweisen
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind verbindlich, verantwortungsbewusst, praxisorientiert und kommunikationsstark
• Abgerundet wird Ihre Persönlichkeit von Flexibilität, Belastbarkeit und einer proaktiven Arbeitsweise
• Sie arbeiten gerne an vielfältigen Themen und haben Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Des Weiteren sind Sie bereit, gelegentliche Dienstreisen durchzuführen und verfügen über einen gültigen B-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, die expansive Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe aktiv in unserem 14-köpfigen HR-Team mitzugestalten
• Viel Freiraum, indem Sie Ihre Erfahrungen und Ideen für eine stetige Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalarbeit einbringen und eigenverantwortlich umzusetzen können
• Die Sicherheit und Durchsetzungsfähigkeit einer der marktführenden und wachsenden Unternehmensgruppen im Sanitär-, Heizungs- und Klimahandel
• Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Herzblut den Expansionskurs unserer Unternehmensgruppe voranbringt
• Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und eine flexible Homeoffice-Regelung auch abseits von COVID-19
• Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Kontakt:

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der erfolgreichen Paulsen-Gruppe!

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: job@paulsen-online.de

Andreas Paulsen GmbH
Wittland 14-18, 24109 Kiel
Ansprechpartner: Christoph Steinert
E-Mail: steinert@paulsen-online.de
Telefon: 0152 53 77 12 59
www.paulsen-gruppe.de