Ihre Aufgaben
- Recruiting-Prozess mitverantworten und deutschland- und europaweit geeignete Fach- und Führungskräfte für ABL gewinnen
- Bewerber*innen vom Erstgespräch bis zur Einstellung professionell begleiten
- Als Schnittstelle zwischen Bewerber*innen und Fachbereichen fungieren und stringente und transparente Kommunikation sicherstellen
- Stellenanzeigen zusammen mit den Fachbereichen erstellen und in Einklang mit unserer Arbeitgebermarke weiterentwickeln
- KPIs erfassen und auswerten, um unseren Recruiting-Prozess messbar zu machen
- Arbeitgebermarke im Rahmen von Employer Branding Maßnahmen ausbauen und weiterentwickeln
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, der Psychologie oder Vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting in der Industrie
- Erfahrung im Recruiting von Tech Talents
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Respektvolle, wertschätzende und offene Unternehmenskultur
- Schlüsselposition bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Kreative Freiheit und Raum für neue Ideen bei der Gewinnung von Fachkräften
- Frühe Verantwortungsübernahme
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
ABL GmbH