Ihre Aufgaben
- Deutschland- und europaweit geeignete Talents finden und aktiv ansprechen
- Neue Kanäle für Active Sourcing aufzeigen und in unseren Recruiting-Prozess etablieren
- Talent Acquisition in Einklang mit unseren Personalplanungszielen umsetzen
- ABL als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und erster Kontaktpunkt für Bewerber*innen sein
- KPIs erfassen und auswerten, um unseren Recruiting-Prozess messbar zu machen
- Arbeitgebermarke im Rahmen von Employer Branding Maßnahmen ausbauen und weiterentwickeln
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmarketing oder Talent Acquisition
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing
- Erfahrung in der Ansprache von Tech Talents
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Respektvolle, wertschätzende und offene Unternehmenskultur
- Schlüsselposition bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Kreative Freiheit und Raum für neue Ideen bei der Gewinnung von Fachkräften
- Frühe Verantwortungsübernahme
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
ABL GmbH