Ihre Aufgaben
- Administrative Unterstützung der HR Business Partner in den operativen Personalprozessen
- Verantwortung für das Bewerbermanagement einschließlich Terminplanung und entsprechender Korrespondenz
- Erfassung und Pflege von Personaldaten in unseren HR Systemen und Erstellung von Adhoc-Auswertungen
- Steuerung und Controlling von Terminen und Fristen innerhalb der HR- Prozesse
- Erstellung von Anhörungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Pflege von Zeit-und Urlaubskonten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Starke Dynamik
- Respektvolle, wertschätzende und offene Unternehmenskultur
- Frühe Verantwortungsübernahme
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
ABL GmbH