SHOWA DENKO ist eines der führenden Chemieunternehmen mit Hauptsitz in Tokio/Japan und einer über 30-jährigen Geschichte in Deutschland. Das Produkt­portfolio umfasst eine Vielzahl indivi­duali­sierter Produkte auf der Grundlage anorganischer, aluminiumhaltiger und organisch-chemischer Technologien. An Standorten in der ganzen Welt erzielt die SHOWA DENKO Group mit mehr als 27.000 MitarbeiterInnen einen Umsatz von rund 10,5 Mrd. Euro. Im Zuge einer Unternehmensintegration stehen wir mitten in einem spannenden Transfor­mations­prozess: aus SHOWA DENKO wird RESONAC.

Unsere CARBON DIVISION ist der welt­weit größte Anbieter von Graphit­elektro­den mit höchster Leistung. Mit über 100 Jahren Erfahrung und 6 internationalen Produktionsstätten bietet der Geschäfts­bereich eine vollständige Palette von Graphitelektrodengrößen und wertschöp­fenden technischen Dienstleistungen an.

Begleiten Sie uns auf dem Weg in eine neue gemeinsame Unternehmenskultur als

HR Senior Consultant (m/w/d) Global Affairs

für unsere CARBON DIVISION in unserem europäischen Headquarter am Standort Wiesbaden.

Folgende Aufgaben erwarten Sie auf Ihrer neuen Position:

• Sie agieren als Ansprechpartner (m/w/d) für Führungs­kräfte und MitarbeiterInnen zu allen über­geord­neten europäischen und globalen HR-Themen und Frage­stellungen im Sinne von „HR General Affairs“
• Sie sind verantwortlich für das HR Controlling & HR Reporting - einschließlich der operativen Personal­planung - und stimmen sich hierzu auch proaktiv mit unseren Schnitt­stellen zu Finance & Controlling ab
• Sie übernehmen die verantwortliche Leitung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Trans­formation & Change Manage­ment, Compensation & Benefits, Talent Management und Surveys
• Bei der (Weiter-) Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Systemen sind Sie stets involviert und stellen verschiedene Maßnahmen sicher
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of HR Europe begleiten Sie M&A-/Post- Merger-Projekte, Inte­grations- sowie Change-Projekte in Europa und beraten bei Vorbereitung, Umsetzung und Evaluation
• Sie wirken bei allen strategischen und operativen Themenstellungen für die CARBON DIVISION auf europäischer und globaler Ebene aktiv mit und übernehmen entsprechende Aufgaben und Verantwort­lichkeiten nach Absprache

Ihr Profil für Ihre neue Position:

• Akademischer Hochschulabschluss oder Aus- bzw. Weiterbildung im Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) oder Team­lead (m/w/d), bevorzugt in einem größeren internationalen Industrie- oder Dienst­leistungs­unternehmen mit komplexen Matrix-Strukturen
• Ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Leadership Level, Kommunikationsstärke sowie profes­sionelles Auftreten auf allen Hierarchie­ebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (Spanisch, Japanisch oder andere) von Vorteil
• Nachweisbare Konzeptions- und Umsetzungsstärke, sehr guter arbeits­rechtlicher Background und überzeu­gende Sozialkompetenz
• Freude an intensiver Arbeit mit Zahlen & Daten sowie die Fähigkeit, HR-Kennzahlen zu analysieren und geeignete Maßnahmen daraus abzuleiten

Unser Angebot an Sie:

• Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem Team mit engagierten und motivierten KollegInnen in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
• Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Technologie-Konzern und exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, modernes Remote-Work Angebot, ergonomische Arbeitsplatzaus­stattung und attraktives Umfeld im Rhein-Main-Gebiet

Unsere Werte, für die wir als Unternehmen stehen:

• Passionate & Results-Driven
• Open Minds & Open Connections
• Agile & Flexible
• Solid Vision & Solid Integrity