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Energie und Raumklima sind zukunftsweisende Themen von globaler Reichweite. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Heizungs- und Klima­systemen hat die WOLF GmbH aktiven Anteil daran. Am Produktions­standort im bayerischen Mainburg (erreichbar aus München, Regensburg und Ingolstadt) verbinden sich Standort­treue und Zukunfts­freude. Von hier aus wollen wir unsere Rolle als Global Player weiter ausbauen. Und dafür brauchen wir Sie, und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als erfahrenen

(Senior) HR Business Partner (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

  • Als HR Business Partner (w/m/d) verantworten Sie die Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches in allen personalrelevanten Themen.
  • Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung eines „HR Yearly Cycles“ mit und stellen die strukturierte und proaktive Durchführung von regelmäßigen HR-Prozessen und -Instrumenten sicher, wie z. B. Organisation- und People Reviews sowie Gehaltsreviews.
  • Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, insbesondere im Bereich IT / Digitalisierung.
  • Sie betreuen die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und setzen anfallende personelle Einzelmaßnahmen um (z. B. Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Gehalts­änderungen etc.).
  • Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen hinsichtlich personeller Einzelmaßnahmen sowie auch bei der Verhandlung von Be­triebs­ver­einbarungen.
  • Die kontinuierliche Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Instrumenten ergänzt Ihr Aufgabenspektrum.

Ihre Qualifikation:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie können mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personal­betreuung vorweisen und verfügen idealerweise auch über Erfahrung in anderen HR-Funktionen sowie in der Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat.
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind für Sie selbst­ver­ständlich.
  • Sie sind mit den Anforderungen agiler Arbeits- und Organisationsstrukturen vertraut.
  • Von Vorteil sind Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs­prozessen, in der Digi­tali­sierung von Prozessen sowie Kenntnisse im IT-Umfeld.
  • Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache.
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Teamfähigkeit sowie auch Empathie und Durch­setzungs­vermögen runden Ihr Profil ab.

Ihre Perspektiven:

  • Sie werden Teil eines engagierten und motivierten HRBP-Teams mit großem Ge­staltungs­spielraum in einem modernen Arbeitsumfeld und schnellen Kommunikations- und Entscheidungswegen.
  • Wir bieten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche.
  • Sie erwartet eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen.
  • Ein attraktives Gehalt bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre WOLF-Gruppe

WOLF GmbH
Kathrin Stauss
Leiterin HR Business Partner
Telefon: 08751 742308
Industriestraße 1
84048 Mainburg