Atotech (NYSE: ATC) ist ein führendes Technologieunternehmen im Bereich der Spezialchemie und ein Marktführer auf dem Gebiet der anspruchsvollen Lösungen zur Oberflächenveredelung. Mit seinem integrierten System- und Lösungsansatz bietet das Unternehmen Chemie, Anlagen, Software und Service für innovative Technologieanwendungen. Atotechs Lösungen werden in zahlreichen Endmärkten eingesetzt, darunter Smartphones und andere Verbraucherelektronik, Kommunikationsinfrastruktur und Computing, sowie in weiteren Industrie- und Verbraucheranwendungen, u.a. in den Bereichen Automobil, Schwermaschinen und Haushaltsgeräte.

Atotech mit Sitz in Berlin beschäftigt 4.000 Fachkräfte in über 40 Ländern und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von 1,2 Milliarden US-Dollar (2020). Das Unternehmen betreibt Produktionsstandorte in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien. Mit seiner Innovationskraft und der globalen TechCenter-Präsenz bietet Atotech seinen über 9.000 Kunden weltweit bahnbrechende Produkte in Kombination mit beispiellosem Kundendienst direkt vor Ort. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite atotech.com.

Atotech in Berlin stellt ein:

Manager People Development & Coach (m/w/d) - Europe & India

Referenznummer: B_37/2022

Ihre Verantwortung

Im Bereich Training liegen Ihre Talente? In Ihrer Rolle als Manager People Development (m/w/d) – Europe & India sind Sie der Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Personalentwicklungsthemen wie Organisationsentwicklung, Führungsentwicklung und Mitarbeiterengagement. Sie identifizieren Führungskräfte/Talente, die Schulungen und Coaching benötigen, und richten bedarfsgerechte Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung ein. Dabei konzipieren und implementieren Sie kontinuierliche Verbesserungen von Personalentwicklungsthemen in Einklang mit der Personalstrategie (z. B. Atotechs Performance Review, Management-Kompetenzmodell, Talentmanagement, Mitarbeiterbindung usw.) in Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und der lokalen Personalabteilung. Sie berichten an den Regional Manager HR Europe.

  • Sie sind gemeinsam mit Ihren Kollegen für die Konzeption und Durchführung von Trainings verantwortlich sowie für die Ermittlung und Aufnahme des Trainingsbedarfs zuständig. Ebenso steht die ständige Evaluierung der Trainings auf Ihrer Agenda 
  • Mitwirkung bei der Entwicklung, Betreuung und Motivation der Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Die Verantwortung für die Ergebnisse und Aufgaben tragen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen und haben dabei einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit. Dabei liegt die Koordination und Steuerung der Trainings in Ihren Händen
  • Verwaltung des Schulungsprogramms, einschließlich der Gestaltung von Schulungsarchitekturen
  • Analyse des Bedarfs der Organisation in Bezug auf Lern- und Organisationsfragen. Entwurf und Umsetzung von Interventionsarchitekturen
  • Superuser des Learning-Management-Systems bei Atotech, um die operative Effizienz der Personalabteilung zu steigern und die Coaching-Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich der Erwachsenenbildung, Kommunikation, Psychologie oder Pädagogik
  • Einschlägige Berufserfahrung als Trainer oder Coach, idealerweise im Umfeld eines multinationalen Unternehmens
  • Sie verfügen über Methodenkenntnisse als Trainer und haben bereits mit Führungskräften zusammen gearbeitet
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Entwicklung von Trainings- und Personalentwicklungskonzepten
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit (auf Deutsch und Englisch) und MS-Office-Fertigkeiten
  • Sie haben ein gutes didaktische Verständnis
  • Kreativität ist für Sie Teil Ihres Jobs
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Präsentationstechniken und besitzen ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten

Was erwartet Sie bei Atotech?

Vergütung

  • Attraktive Vergütung im Rahmen des Tarifs für die chemische Industrie (Berlin-West)
  • Jahresleistung in der Höhe von 100 Prozent des Monatseinkommens 
  • Tarifliche Altersvorsorge in der Höhe von 613,50 Euro (jährlich)
  • Zusätzliches Urlaubsgeld von 1.200 Euro pro Jahr

Arbeitszeit

  • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit
  • Arbeitszeit 37,5-Stunden pro Woche
  • 30 Tage tariflicher Jahresurlaub, Zusatzurlaub, Bildungsurlaub (5 Tage) und Arbeitszeitausgleich möglich
  • Hybridarbeit ist nach Rücksprache mit Ihrem Vorgesetzten möglich

Allgemeine Vorteile

  • Zentral gelegene Büroräume in Berlin-Moabit, kostenlose Parkplätze, Betriebskantine, vielfältiges Gesundheits- und Weiterbildungsangebot, diverse Versicherungsangebote (Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung etc.) und viele exklusive Partnerangebote gehören dazu

Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.

Interesse an einer Karriere in einem erfolgreichen Technologie­unternehmen?

Dann freuen wir uns auf einen ersten Kontakt bzw. Ihre Onlinebewerbung über unsere Website: www.atotech.de.

Atotech Beteiligungs und Management GmbH & Co. KG
HR Germany • Frau Lynn Basel
Erasmusstr. 20 • 10553 Berlin

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