Dein neues Umfeld:
Im Zentrum unseres Handelns stehen Toleranz, Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und Verantwortung dem anderen gegenüber. Daher legen wir großen Wert auf die Auswahl unserer Kolleg*innen und möchten dabei einen echten und transparenten Dialog führen. Du unterstützt uns bei diesem Weg, indem Du neue Teammitglieder findest und sie auf ihrer Reise zu FELD M begleitest. Zudem versuchen wir gemeinsam im Team stetig Prozesse und Strategien im New Work Kontext zu entwickeln und optimieren. Dabei freuen wir uns über Deine Ideen!
Das erwartet Dich:
- Gemeinsam mit unseren fachlichen Teams identifizierst Du aktuelle Bedarfe, entwickelst daraus Stellenausschreibungen und kümmerst Dich um deren Veröffentlichung
- Du übernimmst Verantwortung für das Suchen und Finden potenzieller Kandidat*innen (Active Sourcing), deren Auswahl, sowie die Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses
- Du führst Telefonate, Interviews und organisierst Kennenlerntage, dabei bist Du stets Ansprechpartner*in für das Team und die Kandidat*innen und unterstützt die Entscheidungsfindung
- Du kümmerst Dich um das Onboarding unserer neuen Teammitglieder und erledigst entsprechende administrative Aufgaben, dabei sorgen wir gemeinsam im Team für eine faire Aufteilung untereinander
- Du übernimmst spannende Projekte im People & Teams Team und ownst den Bereich Employer Branding - um ihn von 0 aufzubauen.
Das bieten wir Dir:
- Flexibilität: Deine Arbeitszeiten kannst Du in Absprache mit Deinem Team an deinen persönlichen Rhythmus anpassen - wir wissen und wollen, dass es noch ein Leben außerhalb der Arbeit gibt.
- Sustainable Pace: Überstunden versuchen wir zu vermeiden - sollte es doch mal dazu kommen, kannst du diese problemlos eigenverantwortlich wieder ausgleichen.
- Remote Work: Wähle selbst den Ort, wo du am effizientesten arbeiten kannst - ob nun im Office (ausgestattet mit frischem Obst, Kaffee, Eis und Bier), bei Dir zuhause, von unterwegs oder in einem unserer Coworking Spaces!
- Selbstorganisation: Du erhältst ab Tag 1 volle Verantwortung - durch unser Shared Leadership Prinzip gibt es keine Hierarchien und jede*r im Team kann in eine Führungsrolle schlüpfen.
- Weiterentwicklung: Dir stehen alle Türen offen, diverse Bereiche innerhalb von FELD M kennen zu lernen und Dich in unterschiedlichen Skills weiterzubilden – gerne unterstützen wir Dich dabei beispielsweise in Form von internem Coaching!
- Ausstattung: Entscheide selbst, ob du lieber mit Windows, Ubuntu oder macOS arbeitest - wir kümmern uns um die Hardware deiner Wahl - und alles, was du für angenehmes Arbeiten benötigst.
Das bringst Du mit:
- Du hast bereits fundierte Erfahrung im Recruiting (Active Sourcing, Führen von Kennenlerntelefonaten etc.) und Employer Branding
- Du bist offen und empathisch und gehst proaktiv auf andere Menschen zu
- Dein Studium im Bereich Wirtschaft, Soziologie, Psychologie oder einem ähnlichen Fachbereich hast Du erfolgreich abgeschlossen
- In unserem Team kommunizieren wir auf Deutsch, häufig arbeiten wir jedoch an organisationsweiten Themen sowie teils im Recruiting auf Englisch - daher sollte Dir die mündliche und schriftliche Kommunikation in beiden Sprachen leicht fallen
Neugierig?
Falls Du noch Fragen hast, hilft dir gerne Christina (christina.mildt@feld-m.de) aus dem People & Teams Team weiter - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
*Menschen aller Geschlechter sind bei uns willkommen!
Über uns
FELD M ist eine analytisch wie strategisch arbeitende Beratung für Marketing in einer zunehmend digitalisierten Welt. Gemeinsam mit unseren Kund*innen erarbeiten wir nachhaltige Kommunikations-, Vertriebs- und Produktlösungen für die Kund*innengewinnung und Kund*innenbindung auf der Grundlage von On-site und Off-site Kontaktpunkten sowie dem Zusammenspiel mit Offline-Kanälen.
Bei FELD M suchen wir in den Bereichen Online Marketing & Business, Analytics und IT sowohl dezidierte Spezialist*innen als auch Mitarbeiter*innen mit Schnittstellenkompetenzen. Wir betrachten Problemfelder immer aus verschiedenen Blickwinkeln, um zur besten Lösung zu gelangen!
