Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Vollzeit, zum 01.09.2022, unbefristet

150 Jahre Tradition · über 600 glückliche Beschäftigte · 17.000 stationäre Fälle jährlich · über 88 % Weiterempfehlungsquote als Arbeitgeber ·

Durchführung der monatlichen Lohn- und
Gehaltsabrechnung mit P&I LOGA
Steuerung und Aktualisierung der Abrechnungsprozesse
Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und
Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
Anwendung und Beratung rund um das Thema Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (TVöD-Tarifverträge und Gebäudereiniger-Tarifvertrag)
Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden
Personalcontrolling inkl. Statistiken und Auswertungen
Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und
Bescheinigungen
Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren Gremien
Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wie z.B. die Digitalisierung der Personalarbeit

Ihre Konditionen: Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub und eine 39-Stunden-Woche
Attraktiver Standort: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mitten im Herzen Frankfurts mit einer guten Anbindung
Mobilität: Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV, kostengünstige Mitarbeiterparkplätze
Hochqualifiziertes Umfeld: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Wohnen: Unterstützung bei der Wohnungssuche
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und –modelle, ansprechende Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung und viele Angebote zur Vereinbarkeit als berufundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber
Mitarbeitervorteile: Tolle Teamaktivitäten und Mitarbeiterfeste, JobRad, Sportevents und Fitnessstudiorabatte, Entspannungsräume mit Massagesesseln und kostenlose Getränke zum Auftanken

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine Aus- oder Weiterbildung als personalkaufmännische Kraft
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
Fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Selbstständige, vorausschauende und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ein ausgeprägter Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches und souveränes Auftreten