Die Universität Duisburg-Essen sucht im Ressort Presse in der Stabsstelle des Rektorats Hochschulmanagement und Kommunikation am Campus Duisburg als Elternzeitvertretung eine:n

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Betreuung und Beantwortung von Presseanfragen und Verfassen von Pressemitteilungen
• Beratung von Fakultäten und Einrichtungen bei der Medienarbeit
• Eigenständige Themensuche und mediale Umsetzung, Vermittlung von Expert*innen
• Erstellung von Beiträgen für eigene Medien der Universität, insbesondere die zentrale Website, das Universitätsmagazin und den Newsletter
• Mitwirkung an der Betreuung der Social-Media-Kanäle der Universität
• Erstellung von und Mitwirkung an Kommunikationskonzepten und -kampagnen

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss)
• Erfahrungen im Journalismus, in einer PR-Agentur oder einer Kommunikationsabteilung
• Fähigkeit, komplexe Inhalte zu erfassen und allgemeinverständlich aufzubereiten
• Eine flotte „Schreibe“ und Erfahrung im Storytelling
• Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen und Bildbearbeitung
• Erfahrung in der Produktion von Bewegtbild von Vorteil
• Gute soziale und kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sensibilität im Umgang mit Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Internationalität als prägende Merkmale der Hochschulkommunikation

Wir bieten:
• Eine abwechslungsreiche, vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team, das noch viel vorhat
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergünstigtes Firmenticket
• Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
• Gleitende Arbeitszeit (GLAZ)

Besetzungszeitpunkt:	01.07.2022
Vertragsdauer:	13 Monate
Arbeitszeit:	100 Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist:	30.05.2022

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.05.2022 über unseren Stellenmarkt oder direkt über den Link https://udue.de/XWnaj mit den üblichen Unterlagen samt Arbeitsproben unter Angabe der Kennziffer 361-22. Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Dr. Thomas Wittek, Ressortleiter Presse (Telefon: 0203 3792430, E-Mail: thomas.wittek@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Johanna Kaufmann (Telefon: 0201 183-2227, E-Mail: johanna.kaufmann@uni-due.de). www.uni-due.de