Wir sind Deutschlands größter und ältester Bauverband und vertreten 35.000 handwerklich und mittelständisch geprägte Bauunternehmen in wirtschafts- und sozialpolitischer sowie technischer Hinsicht.
Die Bauwirtschaft steht vor einem grundlegenden Wandel und stellt sich den Herausforderungen des Nachhaltigen Bauens. Um uns insbesondere den mineralischen Baustoffen beim Thema Nachhaltigkeit stärker zuwenden zu können, suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Netzwerkmanager für Nachhaltigkeit im Hoch- und Massivbau (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie für das innovative Bauen mit mineralischen Baustoffen
- Analysieren und bewerten von relevanten rechtliche Rahmenbedingungen sowie Ableitung von Handlungsbedarf
- Einbringen von strategischen Impulsen und Kommunizieren von Best Practice Beispielen für Nachhaltiges Bauen
- Mitarbeit in Normungsgremien und Arbeitskreisen zum Thema Nachhaltigkeit
- Erfahrungsaustausch mit unseren Landesverbänden, Universitäten, Unternehmen und weiteren Organisationen
- Betreuen des Netzwerks Solid Unit Deutschland e.V.
- Politisches Engagement durch Kontakt zu den Ministerien, Parteien und den parlamentarischen Arbeitsgruppen, kommunalen Entscheidungsträgern
- Verfassen von politischen Statements, Vorträgen und Publikationen
- Messe-Besuche und Standbeteiligung
- Übernehmen organisatorischer und administrativer Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens oder der Architektur sowie vergleichbare Abschlüsse
- Berufserfahrung in Verbänden, Bauunternehmen oder Ingenieur-/Architekturbüros
- Gute und fundierte Kenntnisse sowie Erfahrungen im Bereich des nachhaltigen Bauens
- Analytische Fähigkeiten verbunden mit der sprachlichen Sicherheit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen
- Kenntnisse über politische Prozesse auf Landes- und Bundesebene
- Sozial- und Führungskompetenz
- souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick
Unser Angebot:
- Anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Perspektive, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Urlaubsgeld
- Eine sehr attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Freiwillige arbeitgeberseitige Leistungen zur Altersvorsorge
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
und des möglichen Eintrittstermins an bewerbung@zdb.de. Dabei fassen
Sie bitte alle Unterlagen in einem PDF-Dokument zusammen.