Bereichsleitung Personalentwicklung

Die AOK Bayern stellt sich gerade neu auf, in diesem Zuge auch der Geschäfts­bereich Personal. Als Bereichsleiter (m/w/d) Personal­entwicklung gestalten Sie die Neu­ausrichtung des Geschäfts­bereichs Personal und damit auch der gesamten AOK Bayern aktiv mit. Dabei über­nehmen Sie im Wesentlichen die fol­genden Aufgaben:

• Sie entwickeln eine zukunftsgerichtete Personal­entwicklungs­strategie für die AOK Bayern. Wesentliche Einfluss­faktoren dafür sind der demografische Wandel, zunehmende Digitalisierung sowie die kontinuier­liche Weiterentwicklung einer modernen Unter­nehmens- und Arbeits­kultur. Aus dieser Strategie leiten Sie konkrete Handlungs­felder und Maß­nahmen ab, deren Umsetzung Sie konsequent voran­treiben.
• Sie stellen den Bereich Personalentwicklung mit mehr als 50 Mit­arbeitenden neu auf. Maßgeblich sind hierbei für Sie eine hohe Kunden-, Service- und Mitarbeiter­orientierung, ein ausgeprägter Innovations­grad sowie effiziente Pro­zesse und Strukturen. Sie berichten direkt an die Geschäfts­bereichs­leitung Personal.
• Sie treiben und begleiten die Entwicklung unserer Führungs­kräfte und etablieren nach­haltig ein gemeinsames, zeitgemäßes Führungs­verständnis und moderne Führungsinstrumente.
• Sie gestalten passgenaue Personalentwicklungs- und Talentmanagement­konzepte für Mit­arbeitende und Führungskräfte, deren erfolg­reiche Umsetzung Sie anhand klarer Kenn­zahlen nachhalten.
• Sie verantworten den Aufbau und die konstante Weiter­entwicklung einer zukunftsorientierten Lern­welt mit innovativen und zielgruppen­orientierten Lernformaten.
• Sie entwickeln unsere Aus- und Fortbildung in die Zukunft und ver­antworten unseren internen Schulbetrieb.
• Sie entwickeln die Unternehmenskultur ziel­gerichtet weiter und begleiten den sich ver­stetigenden Change konzep­tionell und kommunikativ.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal und Organisation, Psychologie, Wirtschafts­psychologie oder ein vergleich­bares Studium.
• Sie haben circa zehn Jahre Erfahrung in der strategischen und operativen Personal­entwicklung in einem sich stark verändernden Umfeld.
• Sie haben Erfahrung im Aufbau einer inno­vativen wie ganzheitlichen Personal­entwicklungs­organisation sowie im Aufbau leistungs­starker und motivierter Teams.
• Sie sind eine erfahrene Führungskraft, der es gelingt, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, in dem Mit­arbeitende gerne arbeiten, das die Weiter­entwicklung und Eigenverantwortung der Mit­arbeitenden fördert und klares Feedback gibt.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Motivations- und Begeisterungs­fähigkeit, mit der Sie Mit­arbeitende und Führungskräfte für ein lebens­langes Lernen begeistern.
• Sie haben ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähig­keiten sowie eine hohe Ergebnisorientierung.
• Sie haben einen hohen Anspruch an die Qualität und Wirksam­keit ihrer Arbeit und der Arbeit ihres Teams.
• Sie kennen Ihre Partner und Stakeholder im Unter­nehmen und binden sie adäquat ein. Es gelingt Ihnen mit Ihrem über­zeugenden Auftreten und Ihrem Engage­ment, Menschen zu motivieren und von Ihren Ideen zu begeistern.

• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täg­lichen Arbeit.
• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeit­geber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbar­keit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tarif­lichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeber­leistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, vermögens­wirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommunikation sowie eine vertrauens­volle Führungs- und Fehler­kultur – diese Unternehmens­werte, die sich auch in unserem Unternehmens­leitbild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.

AOK Bayern – Die Gesundheitskasse
Geschäftsbereichsleiterin Personal
Christina Gräßel
Telefon 089 62730-9618

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwer­behinderten Menschen geeignet. Schwer­behinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt berücksichtigt.