Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammen­arbeit und Vernetzung aller BBT-Ein­richtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbeitenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barm­herzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof Zemmer, die Senioren­zentren in Trier und Alf, die Medizinischen Versorgungs­zentren in Trier sowie die Pflege­gesellschaft St. Martin Trier.

Für den Bereich Regionales Personal­management am Standort Trier suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

UNSERE BENEFITS

• eine interessante und anspruchs­volle Tätigkeit in einem erfahrenen und kollegialen Team
• unbefristete Anstellung bei einem caritativen Arbeit­geber
• planvolle Einarbeitung und Begleitung sowie Förderung und Finanzierung von Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen
• attraktive Vergütung nach AVR mit zusätzlicher Alters­vorsorge
• eine gute Verkehrs­anbindung sowie vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, regionalen Speisen zu reduzierten Tarifen
• verschiedene Angebote zur Gesundheits­förderung und Prävention
• Mitarbeiter­vorteils­programm, Einkaufs­vergünstigungen sowie Job Rad (Leasing)

• Unterstützung der Bereichs­leitung in allen administrativen und operativen Tätigkeiten im Tages­geschäft sowie eigen­ständige Erledigung der delegierten Aufgaben
• Über­nahme und eigen­verantwortliche Bearbeitung komplexer Themen­stellungen (Ausbildung, Praktikanten- und Hospitanten­betreuung, BEM, Zeugnis­erstellung etc.)
• Organisation des Bewerber­managements (Erstellung und Veröffentlichung von Stellen­anzeigen, Sichtung von Bewerbungen, Durch­führung von Vorstellungs­gesprächen etc.)
• kompetenter Ansprech­partner für Mitarbeiter und Führungs­kräfte inner­halb des Zuständigkeits­bereichs, insbesondere in arbeits- und tarif­rechtlichen Frage­stellungen
• Mitarbeit bei der Konzipierung, Etablierung, Weiter­entwicklung und Optimierung von zukunfts­orientierten Personal­management­prozessen sowie Mitwirkung an Sonder­aufgaben und Projekten

• ein abgeschlossenes Bachel­orstudium idealer­weise mit dem Schwer­punkt Personal oder eine abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit Fort­bildung im Personal­management
• Berufs­erfahrung im Personalmanagement, idealer­weise in Einrichtungen des Gesundheits­wesens
• routinierter Umgang mit MS Office
• selbst­ständige, zuverlässige und lösungs­orientierte Arbeits­weise
• aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit, Team­fähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Einsatz­bereitschaft, hohe Service­orientierung und Verantwortungs­bewusstsein

Wenn Sie eine verantwortungs­volle, heraus­fordernde und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem innovativen Unter­nehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzu­tragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.