Was wir Ihnen bieten
- Wir ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobile working – eine Präsenz bei uns vor Ort ist nicht zwingend erforderlich (individuell abzustimmen)
- Sie erhalten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung
- Sie haben bei uns Freiraum bei der Strukturierung Ihres Arbeitstages und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- Die Zugehörigkeit zum HELLA-Konzern bei gleichzeitig flachen Hierarchien ist ein Alleinstellungsmerkmal in der Personaldienstleistungsbranche
- Eine moderne IT-Ausstattung mit anwenderfreundlichen Tools sowie eine hochwertige Büroausstattung zur bestmöglichen Unterstützung im Alltag sind für uns eine Selbstverständlichkeit
- Auf Sie warten zahlreiche weitere Benefits wie z.B. unser Familienservice, das Elder-Care-Programm, ein konzerneigenes Sportprogramm, verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Team- und Firmenevents
- Wir sind ein engagiertes und herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam die festgesteckten Ziele zu erreichen
Was Sie mitbringen sollten
- Sie verfügen über kaufmännisches Verständnis durch ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
- Sie benötigen keine Vorerfahrung im Recruiting, wir freuen uns auch über Quereinsteiger aus anderen Branchen
- Sie sind offen für neue und kreative Wege der Kandidatenansprache und besitzen entsprechende Affinität zu neuen Medien
- Sie haben eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit aus und finden sich in einem dynamischen Umfeld schnell zurecht
Was Sie erwartet
- Sie sind zuständig für die Besetzung unserer internen Vakanzen, wählen geeignete Recruiting-Methoden aus und tragen damit zum Wachstum der avitea-Gruppe bei
- Sie stimmen sich mit den Fachbereichen zu den internen Anforderungsprofilen ab, erstellen Stellenausschreibungen und entwickeln Ideen zur aktiven Ansprache passender Kandidat:innen
- Sie übernehmen das Active Sourcing und stoßen bei Bedarf weitere Personalmarketingmaßnahmen an
- Sie sichten eingehende Bewerbungen, führen erste telefonische Vorgespräche und stellen die geeigneten Profile den Fachbereichen zur Verfügung
- Sie sind erste Ansprechpartner für die Kandidat:innen, übernehmen die Bewerberkommunikation und organisieren die internen Bewerbungsgespräche zwischen Bewerber:in und Fachabteilung
- Sie gehen vertrauensvoll und diskret mit Informationen um, die Sie aufgrund der Suche nach neuen Kolleg:innen für unser avitea-Team erhalten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 27995-hr, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.