Starten Sie Ihre Mission beim DLR

Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger.

Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n

Personalreferentin oder Personalreferent (w/m/d) Personalbetreuung

Ihre Mission:

Wir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-, Bildungs- und Innovationsstandort Deutschland. Zu den wichtigen Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, Deutschland auf diesen und vielen weiteren Gebieten voranzubringen. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende ‑instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Insgesamt betreuen wir mehr als 10.000 Fördervorhaben und vergeben überwiegend öffentliche Fördermittel mit einem jährlichen Volumen von mehr als 1,5 Milliarden Euro. Zu unseren Auftraggebern gehören Bundesministerien, die Europäische Kommission, Bundesländer sowie Wissenschaftsorganisationen, Stiftungen und Verbände. Die Mitarbeitenden in unseren Teams, die wir für jedes Projekt speziell zusammenstellen, bilden die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und stehen Entscheidungsträgern als erfahrener und kompetenter Partner zur Seite.

Unsere Abteilung Personal ist eingebettet in den Geschäftsbereich „Kompetenzzentren und Services“ des DLR Projektträgers. Dieser Bereich versteht sich als zentraler Dienstleister sowohl für interne als auch externe Kunden.

Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen:

  • Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent in allen Personalangelegenheiten.
  • Sie unterstützen Führungskräfte im Auswahlprozess und begleiten Bewerber­gespräche.
  • Sie setzen personalwirtschaftliche Vorgänge und personelle Maßnahmen um. Dabei erstellen und modifizieren Sie Verträge, bereiten Ein-, Um- und Höhergruppierungen sowie die Gewährung von Zulagen unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen vor.
  • Sie verwalten digitale Personalakten.
  • Sie unterstützen das Qualitätsmanagement in der Personalbetreuung.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien zusammen.

Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle.

Die angebotene Stelle am Standort Bonn ist für eine Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich geeignet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich.

Die Bewerbungsfrist endet am 14. Juni 2022.

Ihre Qualifikation:

  • abgeschlossener Bachelorstudiengang der Betriebswirtschaftslehre (FH/Universität) mit Fachrichtung Personalwirtschaft/Personalmanagement oder eine abgeschlossene kfm. Ausbildung mit der abgeschlossenen Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkaufmann/frau (IHK); alternativ kommt auch eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium in Frage, sofern eine einschlägige und langjährige Berufspraxis im Bereich Personalmanagement (vorzugsweise im öffentlichen Dienst) nachgewiesen werden kann
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
  • sehr gute Fachkenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst (TVöD Bund) und des allgemeinen Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungs­rechts
  • sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Programme
  • gute Anwenderkenntnisse in SAP/HR
  • vertiefte Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation des DLR und des DLR Projektträgers sind wünschenswert
  • idealerweise vertiefte Kenntnisse der Regularien des DLR
  • ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit verbunden mit einer ausgezeichneten Kommunikationskompetenz

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Marco Deckers telefonisch unter +49 228 3821-2561. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 67182 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.DLR.de/dlr/jobs/#47992