Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group):

Arbeitsort: Berlin-Mitte – Heidestraße 2, 10557 Berlin 
Eintrittstermin: Zum nächst­möglichen Termin 
Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche) 
Stellen ID: 4803

50Hertz ist einer der vier Übertra­gungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchst­spannungsebene. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die inter­national tätige Elia Group. Die gut 1.400 Mitarbeiter*innen des Unter­nehmens schaffen etwas, was viele bis vor kurzem noch für unmöglich hielten: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungs­sicherheit hochhalten. Das geht nicht ohne erstklassige Personalarbeit.

Mit Erfahrung und Engagement agieren Sie als geschätzte*r Partner*in Ihrer Unter­nehmens­bereiche und bauen hier zugleich Personal auf.

Sie wissen, worum es geht, denn Sie kennen die Herausforderungen Ihrer Unter­nehmensbereiche und diskutieren diese mit den Führungs­kräften auf Augenhöhe. Sie wissen, um was es geht, denn Sie kennen die rechtlichen, tariflichen und betrieb­lichen Rahmenbedingungen der Personalarbeit. Und Sie wissen, wie es geht, denn Sie entwickeln Ihr methodisches Spektrum mit Neugier weiter. Kurzum: Sie sind HR Consultant (w/m/d), so heißt die Position bei uns (der Job-Titel dieser Stellenausschreibung folgt der marktgängigen Bezeichnung).

Das Aufgabenspektrum ermöglicht es Ihnen, das Geschehen ganzheitlich im Blick zu behalten. So begleiten Sie Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt (Rekrutierung, personelle Einzelmaßnahmen, soziale Angelegenheiten usw.). Sie sorgen durch gezielte Rekrutierung dafür, dass wir die passenden Kolleg*innen für unsere Aufgaben gewinnen können. 

Sie begleiten die strategische Entwicklung Ihrer Bereiche, wirken aktiv an der Personalplanung mit, sind Impulsgeber*in für innovative Lösungen und gestalten Veränderungs­prozesse mit. Im Personalbereich werden Sie in das strategische Talent Management sowie in andere Projekte eingebunden. Das heißt, Sie sind gut informiert, erkennen selbstständig Handlungsbedarf und handeln.

Das Arbeitsumfeld könnte kaum spannender sein: 50Hertz wächst in einer internationalen Gruppe, um die Herausforderungen der Energie­wende Onshore und Offshore zu meistern.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Geistes­wissen­schaften
• Berufserfahrung in der Personal­arbeit, möglichst in der Rolle HR Business Partner*in
• Idealerweise Coaching- oder Changeausbildung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ganzheitliches und systemisches Denken
• Sicheres, selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Resilienz und dynamische Arbeitsweise 

Ihr versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word sowie mit SAP macht Ihre Bewerbung für uns zusätzlich interessant.

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungs­möglich­keiten
• Die Chance, in einem dynamischen Umfeld zur Energiewende beizutragen
• Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof)
• 30 Tage Urlaub
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: „Most Wanted Employer (Die Zeit, 2022)“; „Top Arbeitgeber für IT-Jobs“ (CHIP, 2022); „Traum-Arbeitgeber – Innovativ. Digital. Nachhaltig“ (FAZ-Institut, 2022); „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ (Die Welt, 2021); „Die besten Arbeitgeber für Frauen“ – Note: Sehr gut (Brigitte, 2021); „Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands“ (Freundin, 2021); „Attraktivste Arbeitgeber in Berlin“ (Capital, 2021)
• … und mehr davon auf unserer Karriere-Website

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
• Keine Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (auch von zu Hause) möglich

Wir haben unseren Rekru­tierungs­prozess an die aktuelle Situa­tion ange­passt und führen nun alle Gespräche in Form von Telefon- und Video-Interviews.

Wir freuen uns daher auf Ihre voll­stän­digen Bewer­bungs­unter­lagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vor­stel­lung und Verfüg­bar­keit (ggf. Kündi­gungs­frist). Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah über unser Bewer­bungs­formular bewerben.

Würden Sie gern mehr erfahren? Zum Beispiel, wie es ist, in unserem Team zu arbeiten? Wie unsere Team-Kultur aussieht? Was Spaß macht und was die Herausforderungen sind? Dann rufen Sie Kati Jaich an: +49 30 5150 2806. Sie ist HR Consultant im Team und wäre Ihre künftige Kollegin.

Oder haben Sie Fachfragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an Lisa Besler, die das Team als Personal­leiterin führt: work@50hertz.com (so erreichen Sie sie leichter als am Telefon). Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 4803. 

Wir freuen uns über Bewer­bungen von Menschen mit Behin­de­rungen. Die 50Hertz-Schwer­behin­derten­ver­tre­tung berät Sie gern und vertrau­lich. Sie erreichen sie per E-Mail: sbv@50hertz.com.