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Personalreferent (m/w/d)
 Festanstellung, Vollzeit · Hirschberg

Die RIFCON GmbH ist ein unabhängiges wissenschaftliches Beratungsunternehmen, das umfassende professionelle Dienstleistungen für die Zulassung von synthetischen und biologischen Pflanzenschutz- und EU- Düngemitteln (z.B. Biostimulanzien, Düngemittel, Hemmstoffe etc.) anbietet. Unser Hauptsitz befindet sich in Hirschberg bei Heidelberg. Rund 200 Mitarbeiter bieten Dienstleistungen an, die von kompletten EU- Zulassungspaketen über allgemeine Beratungsleistungen bis hin zu anspruchsvollen GLP-Feldstudien und verschiedenen Kombinationen dieser Elemente reichen


Zur Verstärkung unseres Bereiches Human Resources an unserem Standort im Gewerbegebiet Hirschberg (Rhein-Neckar-Kreis) suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.

Diese Aufgaben warten auf Sie

  • kompetente/r Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte sowie auch der Geschäftsführung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • selbstständige Durchführung der operativen und administrativen Personalbetreuung
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Bescheinigungen
  • Koordination des gesamten Recruiting-, On- und Offboardingprozesses
  • vorbereitende Lohnbuchhaltung
  • Mitwirkung bei der Optimierung aller für die Personalarbeit relevanten Prozesse
  • Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Personal-Controllings
  • und viele weitere

Damit überzeugen Sie uns

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • mehrjährige praktische Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
  • sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrungen mit Social Media sind wünschenswert
  • wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich ausländischer Dienstreisen unter Berücksichtigung der länderspezifischen und sozialversicherungsrechtlichen Erfordernisse
  • professioneller Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
  • pragmatische Arbeitsweise und „Hands-on“-Mentalität
  • ausgeprägte Sozialkompetenz, souveränes Auftreten und Loyalität
  • Diskretion, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
  • präziser und analytischer Arbeitsstil

Das bieten wir

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • ein attraktives, internationales Arbeitsumfeld
  • eine offene, von Teamgeist geprägte Unternehmenskultur
  • technisch sehr gut ausgestatte Arbeitsplätze
  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
  • flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
  • Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office
  • Arbeitgeberzuschuss im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
  • Job Ticket, Mitarbeiterparkplätze
  • Arbeitgeberzuschuss zur Kinderbetreuung
  • individuelle ergonomische Beratung, Yoga und Sportangebot
  • regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

·        kompetente/r Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte sowie auch der Geschäftsführung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichenFragestellungen

·        selbstständige Durchführung der operativen und administrativenPersonalbetreuung

·        Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevantenBescheinigungen

·        Koordination des gesamten Recruiting-, On- undOffboardingprozesses

·        vorbereitendeLohnbuchhaltung

·        Mitwirkung bei der Optimierung aller für die Personalarbeit relevantenProzesse

·        Auswertung von Kennzahlen im Rahmen desPersonal-Controllings

·        und vieleweitere