Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group):

Arbeitsort: Berlin-Mitte – Heidestraße 2, 10557 Berlin  
Eintrittstermin: Zum nächst­möglichen Termin 
Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche) 
Stellen ID: 4684

50Hertz betreibt das Stromüber­tragungsnetz im Norden und Osten Deutschlands und baut es für die Energiewende bedarfsgerecht aus. Unser Höchstspannungsnetz hat eine Stromkreislänge von etwa 10.325 Kilometern – das ist die Entfernung von Berlin nach Rio de Janeiro. Das 50Hertz-Netzgebiet umfasst die Bundesländer Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen sowie die Stadtstaaten Berlin und Hamburg. In diesen Regionen sichert 50Hertz mit rund 1.400 Mit­arbeiter*innen rund um die Uhr die Stromversorgung von 18 Millionen Menschen. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. 50Hertz ist führend bei der sicheren Integration erneuer­barer Energien – bis zum Jahr 2032 wollen wir übers Jahr gerechnet 100 Prozent erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren. Als einer der wichtigsten gesell­schaft­lichen Partner im Einsatz für eine erfolgreiche Energiewende und ein klimaneutrales Land nimmt 50Hertz eine besondere Infor­mations­verantwortung wahr. Offenheit, Klarheit, Dialogbereitschaft und der klima- und industrie­politische Ansatz des Unternehmens sind die Basis des Vertrauens, das 50Hertz in Politik, Medien und der Öffentlichkeit genießt.

Prägen Sie an entscheidender Stelle das Selbstverständnis, das interne Miteinander und die Außendarstellung einer der wesentlichen Akteure der Energiewende mit.

Im Unternehmensbereich Kommunikation & Politik, der die gesamte Bandbreite politischer, interner und externer Kommuni­kation von 50Hertz verantwortet, übernehmen Sie im Team Unter­nehmens­kommunikation die crossmediale Berichterstattung zu den verschiedensten Projekten, Positionen und Veranstaltungen des Unternehmens. Als erfahrene*r Change-Kommunikator*in begleiten Sie darüber hinaus Veränderungs­prozesse im Unternehmen. Mit einem klaren Fokus auf die interne Kommunikation – und dem gleich­zeitigen Verständnis für das unabdingbare Zusammenwirken von interner und externer Bericht­erstattung – arbeiten Sie vertrauens­voll mit 50Hertz-Spezialist*innen und Führungskräften zusammen, steuern Agenturen sowie Dienstleister*innen und ergänzen mit Ihrer Allround-Kommunikations­expertise ein hochmotiviertes Team.

Darüber hinaus begleiten Sie Veränderungsprozesse mit Ihrer Change-Kommunikation-Erfahrung.

• Als Redaktionsmitglied des Teams Unternehmenskommunikation gelingt es Ihnen, komplexe Sachverhalte in allen gängigen journalistischen Darstellungs­formen für unterschiedliche interne und externe Stake­holder*innen aufzubereiten
• Veränderungsprozesse im Unter­nehmen begleiten Sie mit empathischer Change-Kommunikation und arbeiten dazu eng mit dem Personalbereich zusammen
• Dabei denken und arbeiten Sie crossmedial für alle Kanäle unserer internen und externen Kommunikation und nutzen dabei auch Ihre Erfahrung im Bereich Film, Hörfunk und Fotografie
• Sie entwickeln wirksame und innovative Kommunikations­formate und setzen sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen um
• Sie pflegen und erweitern bewusst Ihre Kontakte zu internen und externen Spezialist*innen, die für Sie Grundlage und Recherchebasis Ihrer Arbeit sind

• Abgeschlossenes Studium in einer kommunikations- oder sozial­wissenschaftlichen Fachrichtung
• Nachgewiesene journalistische Ausbildung / Volontariat im Print- oder PR-Bereich
• Mindestens fünf Jahre Berufs­erfahrung im journalistischen Umfeld mit (auch) internationaler Ausrichtung oder in einer Presse­stelle einer/s (auch) international agierenden Institution / Unter­nehmens
• Ausgewiesene Kenntnisse in der Kommunikation von Veränderungs­prozessen
• Selbstverständlicher Umgang mit und regelmäßige Nutzung von Social Media
• Versierter Umgang mit MS Office
• Kenntnisse im Bereich Video­produktion und Postproduction von Bewegtbild von Vorteil
• Kenntnisse der Energiewirtschaft von Vorteil
• Sehr gute englische Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch, werden Ihre Bewerbung für uns zusätzlich interessant machen. 

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungs­möglichkeiten
• Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof)
• 30 Tage Urlaub
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: „Most Wanted Employer (Die Zeit, 2022)“; „Top Arbeitgeber für IT-Jobs“ (CHIP, 2022); „Traum-Arbeitgeber – Innovativ. Digital. Nachhaltig“ (FAZ-Institut, 2022); „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ (Die Welt, 2021) „Die besten Arbeitgeber für Frauen“ – Note: Sehr gut (Brigitte, 2021); „Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands“ (Freundin, 2021); „Attraktivste Arbeitgeber in Berlin“ (Capital, 2021)
• … und mehr davon auf unserer Karriere-Website

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
• Keine Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (auch von zu Hause) möglich

Wir haben unseren Rekru­tierungs­prozess an die aktuelle Situa­tion ange­passt und führen nun alle Gespräche in Form von Telefon- und Video-Interviews.

Wir freuen uns daher auf Ihre voll­stän­digen Bewer­bungs­unter­lagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vor­stel­lung und Verfüg­bar­keit (ggf. Kündi­gungs­frist). Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich mög­lichst zeitnah über unser Bewer­bungs­formular bewerben.

Würden Sie gern mehr erfahren? Zum Beispiel, wie es ist, bei uns zu arbeiten? Wie unsere Kultur aussieht? Was Spaß macht und was die Herausforderungen sind? Dann schreiben Sie an Marlon Matthäus, Teamleiter Unter­nehmens­kommunikation: work@50hertz.com. Bitte nennen Sie die Stellen-ID 4684.

Wir freuen uns über Bewer­bungen von Menschen mit Behin­de­rungen. Die 50Hertz-Schwer­behin­derten­ver­tre­tung berät Sie gern und vertrau­lich. Sie erreichen sie per E-Mail: sbv@50hertz.com.

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