Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt.

Compliance Officer für den Bereich der technischen Bildung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Systematische Übernahme und Anpassung des Compliance Management-Systems auf die einzelnen Didactic-Gesellschaften inklusive Implementierung der entsprechenden Maßnahmen
• Proaktive inhaltliche Weiterentwicklung des Compliance Management-Systems in den Bereichen Korruption, Fraud und Kartellrecht
• Kommunikation, Koordination und Umsetzung der Compliance, insbesondere der Inhalte des Verhaltenskodex und der gültigen Compliance-Regelwerke
• Durchführung eines regelmäßigen Risiko Assessments zu Compliance-Themen und Definition von Strategien zur Verbesserung von Prozessen bei Compliance-Risiken
• Definition und Umsetzung von risikominimierenden Maßnahmen betreffend die Geschäftsmodelle einschließlich der Implementierung geeigneter Kontrollmechanismen
• Aufnahme und Bewertung von möglichen Verstößen gegen den Verhaltenskodex und sonstigen ggf. regelwidrigen Vorgängen
• Konzeption und Durchführung von Due Diligence Prüfungen der Vertriebspartner und Compliance Management der Vertriebspartner
• Beratung von Mitarbeitenden, Management und Vorständen in sämtlichen Compliance-Fragen
• Konzeption und Durchführung von zielgruppengerechten Compliance Trainings bzw. Schulungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Rechtswissenschaft mit Compliance-Qualifizierung
• Mindestens fünfjährige Compliance-Erfahrung im internationalen Umfeld
• Erfahrung mit den Governance Funktionen (z. B. Revision, IKS)
• Erfahrung im Bereich der technischen Bildung von Vorteil
• Erfahrung im Leiten von Schulungen und Moderation von Workshops inklusive der Erstellung entsprechender Schulungsunterlagen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönliche Integrität verbunden mit klarem Bekenntnis zu den Festo-Werten sowie dem Code of Conduct
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke – mündlich sowie schriftlich bis zur Ebene der Geschäftsführung und Vorstand
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft sowie hohes Interesse und Erfahrungen mit anderen Kulturen