Glatfelter ist weltweit führender Lieferant von Spezialpapieren und speziell entwickelten Papierprodukten. Mit gleichbleibend hoher Produktqualität, permanenten Innovationen und kundenorientiertem Service hat sich Glatfelter bis heute einen hervorragenden Ruf in der Branche erworben. Mehr als 3300 motivierte Mitarbeiter arbeiten weltweit daran, den hohen Qualitätsstandard und das Image unseres Unternehmens zu erhalten und weiter auszubauen. Am Standort Ober-Schmitten unterstützen ca. 200 Mitarbeiter das tägliche Ziel von Glatfelter zu erreichen.
Für den Bereich Human Resources an unserem expandierenden Standort in Ober-Schmitten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
HR-Manager (m/w/d)
Der Aufgabenbereich umfasst unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Kompetenter Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Umsetzung aller tariflichen und mitbestimmungsrechtlichen Themen in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- HR-Controlling und -Reporting
- Kostenstellen- / Budgetplanung und Überwachung
- Verantwortlich für sämtliche Rekrutierungsmaßnahmen am Standort
- Konzeption und Umsetzung der langfristigen Personalplanung, insbesondere hinsichtlich Nachwuchsgewinnung, -förderung und Ausbildung
- Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Kollegen/-innen
- Einbindung in internationale HR-Projekte
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung
Ihr Profil:
- Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor / Master) idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalleiter in der produzierenden Industrie, inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise DATEV)
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Einführung / Weiterentwicklung moderner IT-Systeme
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Fähigkeiten:
- Starke, integre Führungspersönlichkeit
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen
- Dringlichkeitsbewusstsein
- Lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsaffinität sowie soziale und emotionale Intelligenz
- Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Teamgeist
- Freude an operativer und strategischer Personalarbeit
- Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.