Referent Personal- und Organisationsentwicklung

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner, innovativer Konzepte der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie Sicherstellung eines professionellen Prozesses
• Begleitung und Leitung von Change-Prozessen, Teamentwicklungen und Nachfolgeplanungen sowie weiterer übergreifender Prozesse
• Analyse aufkommender Qualifizierungsbedarfe und Entwicklung an das Unternehmen angepasster Lösungen sowie Aufbau und Koordinierung der entsprechenden Maßnahmen inkl. Steuerung der Personalentwicklungsprozesse
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung
• Analyse von aktuellen Themen und Entwicklungen in den Handlungsfeldern der beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Erarbeitung von individuellen Entwicklungskonzepten für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen
• Vorbereitende Budgetplanung und Controlling der laufenden Programme
• Mitarbeit bei der Erstellung sowie Umsetzung von HR-Konzepten

Was Sie erwartet

Darüber hinaus bieten wir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
• Eine umfassende Einarbeitung in unser Team in familiärer Wohlfühlatmosphäre
• Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen wie beispielsweise auch Sonderurlaub
• Individuelle in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen mit interessanten und vielseitigen Aufgaben
• Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Möglichkeit zur Hansefit-Mitgliedschaft
• Überdurchschnittliche Bezahlung mit leistungsorientierter Komponente, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderprämien und Reisekostenerstattung
• Möglichkeit zur Gehaltsumwandlung über Metallrente
• Mobiles Arbeiten möglich