Wir suchen Sie als

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attraktive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.

• Entwicklung von innovativen Sourcing-Strategien in Zusammen­arbeit mit unserem Recruiting-Team und den Fach­bereichen
• Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Weiter­entwicklung von internen und externen Recruiting- / Sourcing-Maßnahmen
• Individuelle, zielgruppen­spezifische Direkt­ansprache der Kandidat:innen über gängige Active Sourcing Tools
• Pflege und Bespielen unserer Social-Media-Kanäle zur Personal­gewinnung & Präsentation der HUK-COBURG als Arbeit­geberin
• Konzeption und Pflege einer Talent Pipeline sowie eines Talent Relationship Managements zur Deckung zukünftiger Bedarfe
• Aufbau, Monitoring und Optimierung von Kennzahlen und Analysen zur Erfolgs­messung
• Starke Teamkultur und gute Zusammen­arbeit, Teilnahme an (Web-) Events und Messen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealer­weise mit Bezug zu den Themen Personal, Recruiting, Daten
• Fundierte Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, insbesondere im Bereich Data Analytics
• Ausgeprägte Kommunikations­stärke, Empathie­fähigkeit & selbst­sicheres Auftreten, um Kandidat:innen für uns zu begeistern
• Teamfähigkeit und eine proaktive, strukturierte Arbeits­weise
• Großes Interesse an aktuellen Recruiting­trends und -tools sowie eine hohe Affinität zu digitalen Medien und Social Media

• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeits­zeit Ihren Lebens­um­ständen an. Eine Kern- oder Mindest­arbeits­zeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeits­pensum innerhalb eines definier­ten Arbeits­zeit­rahmens – gegebenen­falls angepasst an ört­liche Erforder­nisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns Unter­stützung bei der Kinder- und Ferien­betreuung sowie der Angehörigen­pflege ebenso wie die Möglich­keit, eine Führungs­position in Teil­zeit wahr­zunehmen. Seit 2005 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familien­freund­lichen Arbeit­geber aus.
• Ergebnis­orientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monats­gehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonder­zahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnis­orien­tierten Vergütung teil mit der Chance, mehr als ein zusätz­liches Monats­gehalt zu erhalten. Auch Ihre lang­jährige Treue zum Unter­nehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläums­zahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebs­zugehörigkeit.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden bleiben, fördern wir Ihre beruflichen Weiter­bildungs­maßnamen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufs­spezifischen Quali­fikationen steht im Mittel­punkt unserer Weiter­bildungs­maßnahmen, sondern auch die private Förderung von indi­viduell gewünschten Fähig­keiten – z. B. Sprach­kurse, Fahr­sicher­heits­trainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unter­stützen Sie durch kosten­lose Sport­angebote in unseren betriebs­eigenen Sport­stätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitglied­schaft in einem Fitness­studio. Besonders aktive Mitar­beiter können in ihrer Freizeit an verschiedenen Mitar­beiter­sport­gruppen teil­nehmen: z. B. Laufen, Biken oder Team­sport­arten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vor­trägen und Seminaren, eine gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu inte­grieren. Und weil Gesund­heit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffee­bars oder dem Betriebs­restaurant die gesunden und hand­gemachten Köst­lichkeiten.

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Martina Hoffmann
unter der Telefonnummer +49 9561 96-13133 zur Verfügung.