Unsere Herausforderung für Sie:

Wir sind ein Unternehmen im Umbruch - zur Stärkung unserer Messen mit internationalem Ruf, exzellenten Dienstleistungen und einer kundenorientierten Unternehmensphilosophie entwickeln wir neue Strategien und Produkte. HR begleitet diesen Prozess intensiv.

Sie wollen diese Herausforderung annehmen?

Dann kommen Sie zu uns als

HR Business Partner (w/m/d)

Aufgaben

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen
  • Begleitung der strategischen Personalplanung inklusive Bedarfsermittlung
  • Eigenverantwortliches Recruiting (Bedarfsermittlung; Zielgruppenansprache; Interviewführung; Vertragsgestaltung)
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Planung, Durchführung und Abwicklung von Mitarbeiterentsendungen (außerhalb Europas)
  • Übernahme von HR-Projekten (z.B. moderne Vergütungssysteme, Zielvereinbarungssystem)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Abwesenheitsvertretung der Personalleitung im Wechsel mit Teammitgliedern

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Konzeptionsstärke
  • Strategisches Verhandlungsgeschick
  • Sicheres Auftreten
  • Konstruktive, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse von HR-Systemen

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international erfolgreichen Unternehmen
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Umfassende Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten
  • Wertschätzende Firmenkultur und kollegiales Betriebsklima
  • Spielraum für neue Ideen
  • Umfassende Sozialleistungen
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.