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Team sucht Player!

Ihr Aufgabenbereich:

  • Aufbau des PE-Funktionsbereichs zuerst am nationalen Standort (später auch international) zur Unterstützung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
  • Sicherstellen eines strategieunterstützenden Kompetenz- und Performance-Managements sowie der entsprechenden Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
  • Steuerung der Mitarbeiter- und Führungsnachwuchs­potenziale entsprechend den Anforderungen aus den Wertschöpfungsprozessen
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu Fragen der Personalentwicklung
  • Erfassen und Bündelung des Entwicklungsbedarfs
  • Ansprechpartner für die Führungskräfte hinsichtlich Veränderungsnotwendigkeiten
  • Weiterentwicklung der Führungs- und Zusammen­arbeitskultur

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches / betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen und/ oder Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Einschlägige Praxiserfahrung aus der betrieblichen Personalentwicklungsarbeit
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungs­kompetenz (gerne mit Zusatzqualifikation in diesem Bereich), sowie Moderations- und Projektleitungskompetenz
  • Breit gefächertes Know-how bezüglich der Konzeption und Implementierung von Konzepten von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Erste internationale Erfahrung und fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
  • Aus- / Weiterbildung in systemischer Arbeit ist von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP- Kenntnisse sind von Vorteil
  • Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft runden das Bild ab

LEWA GmbH, Human Resources, Heike Geissinger
Ulmer Straße 10, 71229 Leonberg, Germany
Telefon +49 7152 14-1967
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
direkt über unser Karriereportal
www.lewa-karriere.de/referent-personalentwicklung