HR Business Partner (w/m/d)

Worauf Sie sich freuen können:

Als Allround-Talent fallen Ihnen auch wichtige operative Aufgaben wie das Vertragswesen leicht.
Durch die eigenständige Koordination und Unterstützung als direkter Ansprechpartner der dezentralen beruflichen Ausbildung fördern sie aktiv unsere „Next Generation“.
Sie sind Sparringspartner für die kompetente Beratung und Begleitung unserer Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung mit dem Fokus auf Talenterkennung und -förderung.
Die Planung und Durchführung von umfassenden HR-Marketing Maßnahmen inklusive Aufbau und aktive Pflege von Hochschulbeziehungen bereitet Ihnen große Freude.
Mit Ihrer strukturierten und organisierten Arbeitsweise und ihrem hohen Einfühlungsvermögen koordinieren Sie das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und behalten hierbei immer den Überblick.
Als interner Feel-Good-Manager gelingt es Ihnen mit kleinen Gesten und großer Aufmerksamkeit viel zu Bewegen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter aufzufangen.

Ihre Ausgangsbasis haben sie durch ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder (wirtschafts-)psychologisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung geschaffen.
Zudem konnten Sie bereits erste relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sammeln.
Sie verfügen über einen Ausbilderschein und freuen sich darauf unsere Auszubildenden zu begleiten und zu unterstützen.
Ihre Genauigkeit und hervorragenden Formulierungsfähigkeiten konnten Sie bereits erfolgreich im Bereich Vertragswesen einsetzen.
Sie zeichnen sich durch Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten aus und zeigen ein gutes Urteilsvermögen und Konzeptionsstärke.
Von Vorteil wäre Erfahrung mit dem HR Tool Veda.
Ihre guten Englischkenntnisse erweitern unsere Möglichkeiten.