Mehr Wir-Gefühl. Mehr Gestaltungsfreiheit. Mehr Erfolg. Und dadurch mehr vom Leben. Das ist Arbeiten bei Apollo. In unseren rund 900 Filialen in Deutsch­land verhelfen wir täglich tausenden Menschen zu besserem Sehen und Hören, sodass auch sie mehr vom Leben haben. Dabei begeistern wir mit mehr Service, mehr Beratung und mehr Qualität zu trans­parenten Best­preisen.

Als Team Apollo sind wir eine starke und viel­fältige Gemein­schaft von über 5.000 Menschen unter­schied­licher Herkunft, Identität und Stärken. Weil wir gemeinsam anpacken, Spaß an der Arbeit haben und Neues ausprobieren, wachsen wir beständig. Mit uns haben Sie die Chance, den Ausbau dieser Sparte durch Ihre Ideen mitzugestalten!

Kommen Sie ins Team Apollo als

in Schwabach

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung des Vertriebs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Unterstützung unserer Regionalleiter* bei der Personalbeschaffung, -steuerung und -planung sowie eigenständige Rekrutierung von Führungskräften
• Mitwirkung bei verschiedenen Projekten sowie Erarbeitung und Umsetzung verbesserter HR-Prozesse
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Betriebsräten*
• Aktive Steuerung von Personalkennzahlen für einen festen Betreuungskreis

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Weiterbildung (z. B. Personalkaufmann*), idealerweise Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
• Gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Entscheidungs­freude
• Hands-on-Mentalität verbunden mit punktueller Reisebereitschaft in den Regionen
• Analytisches und vernetztes Denken
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Idealerweise erste Erfahrung mit SAP HCM

• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechs­lungs­reichen Tätigkeiten
• Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeits­zeit­modelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaub (Fünf-Tage-Woche)
• Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Alters­versorgung
• Zusätzliche Benefits, wie z. B. Mitarbeiter­rabatte, gefördertes Fahrrad­leasing, eine Gruppen­unfall­versicherung und vieles mehr