Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbei­tenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barm­herzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof Zemmer, die Senioren­zentren in Trier und Alf, die Medizini­schen Versorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier.

Für den Bereich Regionales Personal­management der BBT-Gruppe am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

UNSERE BENEFITS

• verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld
• unbefristete Anstellung bei einem caritativen Arbeitgeber
• finanzielle Unterstützung und Arbeits­befreiung für Fort- und Weiterbildung
• attraktive Vergütung nach AVR mit einer über 5% geförderten Alters­versorgung der KZVK
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine gute Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten
• hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, regionalen Speisen zu reduzierten Tarifen
• verschiedene Angebote zur Gesund­heits­förderung und Prävention
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufs­vergünstigungen sowie Job Rad (Leasing)

• Analysen und Reports aus den Personalsystemen zum Aufbau eines internen monatlichen HR-Berichts­wesens
• Mitarbeit bei Jahresabschlüssen und der Erstellung von Testaten
• regelmäßige Bearbeitung individueller Anfragen zu Personalkennzahlen
• Erstellung und Kontrolle von Auswertungen für im Gesundheits­wesen relevante Statistiken und Kennzahlen (z. B. Krankenhaus­statistik)
• Vorbereitung der Budget­verhand­lungen mit den Kostenträgern
• Aufbereitung der personalwirtschaftlich relevanten Daten für Monats-, Quartals- und Jahresberichte
• enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Finanz­buchhaltung

• ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Finanzen/Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
• Berufserfahrung im HR-Controlling, einer anderen Controlling-Funktion oder einer statistisch-analytischen Funktion, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• hohe Zahlenaffinität und gute Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen (insbesondere Excel)
• selbstständige, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise gekoppelt mit Proaktivität und Zielorientierung
• offene, freundliche Persönlichkeit mit Teamgeist und guter Kommunikationsfähigkeit

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.