Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Mit etwa 11.700 engagierten Kolleginnen und Kollegen in 40 Ländern sind wir der Weltmarktführer für Lösungen aus Steinwolle.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Gladbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Kundenkreises von Angestellten in Deutschland und Österreich
- Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Sie unterstützen und coachen die Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben, insbesondere in Bezug auf die Umsetzung von Zielvereinbarungen, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die jährlich stattfindende Gehaltsüberprüfung.
- Verantwortung für die operative Ausführung / Adaption der lokalen Personalprozesse im Rahmen der globalen Vorgaben und Einflussnahme auf globale Prozesse durch lokale Standards.
- Sie planen und setzen personelle Einzelmaßnahmen um und führen Mitarbeitergespräche.
- Sie planen und koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen und führen Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter zu Personalprozessen durch.
- Sie wirken bei Organisations- und Personalveränderungsmaßnahmen mit und arbeiten in Ihrer Funktion direkt mit dem Betriebsrat zusammen.
Das Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position bringen Sie ebenfalls mit sowie erprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Eine ausgeprägte kunden- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise gehört zu Ihrem Profil
- Sie verstehen es, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten und umzusetzen.
- Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office. Vorzugweise haben Sie erste Erfahrungen im HR – IT System – WORKDAY.
- Durchsetzungsvermögen und Diskretion runden Ihre gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ab.
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten.
- Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Eine intensive Einarbeitung, gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildung.
- Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Button „Hier sofort online bewerben!“
Anschreiben und Zeugnisse können Sie ebenfalls im Bereich "Lebenslauf" hochladen.
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG
Referenznummer: R0021442
Frau Laura Thiemann
Rockwool Straße 37–41
45966 Gladbeck
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