DQS Medizinprodukte GmbH

lernen sie uns kennen

Anspruchsvoll. Kompetent. Dynamisch: So verstehen wir, die DQS Medizinprodukte, uns und die Dienstleistungen für unsere Kunden. Wir bündeln weltweit unser Know-how rund um die Zertifizierung und Notifizierung von Managementsystemen und Produkten für die Medizinindustrie im Gesundheitswesen, Health Care und in der Medizinproduktsicherheit.

Wir sind Teil der internationalen DQS Gruppe mit rund 1.000 Mitarbeitenden, für die über 2.500 top-qualifizierte und erfahrene Auditoren im Einsatz sind. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Durchführung maßgeschneiderter Zertifizierungsaudits und Assessments. Zukunftsweisende Themen wie Nachhaltigkeit, Sicherheit und Qualität stehen im Fokus.

Damit gehören wir zu den führenden Anbietern weltweit mit dem Anspruch, mit unserem hochqualifizierten Team jederzeit neue Maßstäbe an Verlässlichkeit, Qualität und Kundenorientierung zu setzen.

Für unseren Standort Bad Vilbel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

DQS Medizinprodukte GmbH | Standort: Bad Vilbel

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Das können Sie bewegen:

Als HR-Allrounder sind Sie Teil eines motivierten, professionellen HR-Teams am Standort Bad Vilbel und betreuen den kompletten „Employee Lifecycle" vom Recruiting über die Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung bis hin zum Vergütungsmanagement.
Sie sind Sparringspartner für die Geschäftsführung und bringen Ihre breite HR Erfahrung zur Entwicklung zukunftsfähiger HR Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025 ein.
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte am Standort und die Schnittstelle zu Global HR.
Als Business-Partner unterstützen und beraten Sie das Managementteam und die Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter sowie allen anderen Fragestellungen.
Sie arbeiten an nationalen und internationalen HR Projekten (Einführung Personio, Comp & Ben, Performance Management).
Sie meistern auch Admintätigkeiten, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Personal bzw. einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent o.ä.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld
Anwendungssichere aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und idealerweise Sozialversicherungsrecht
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Erfahrung in der Arbeit mit Personio ist wünschenswert
Lust und Motivation, sich voll in den Auf- und Ausbau einer zukunftsgerichteten HR Organisation einzubringen
Hohe Sozialkompetenz, Hands-on-Mentalität und ein gewinnendes Wesen
Eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Das können Sie von uns erwarten:

Krisensicheres Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kurze Abstimmungswege bei flachen Hierarchien
Modernes Arbeitsumfeld in kleinen Büroteams (keine Großraumbüros)
Eigener Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum

Benefits

Urlaub 30 Tage Urlaub

Flexible working times Hybride Arbeitsmodelle

Vermögenswirksame Leistungen

Sonderzahlungen

Cross Unfallversicherung

Education Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket

Sport Sportangebote

Technical-equipment Mitarbeit an zukunfts-
weisenden Themen

Das hat Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) als PDF-Datei per Mail an bewerbungen@dqs-med.de

Wenn Sie vorab Fragen haben, freut sich Frau Veronica Varano, Tel. 069 95427-8136, auf Ihren Anruf. Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir per Post eingesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückschicken können.