Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.500 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement und Organisation, Stabsstelle 1.1.1.0 – Personalhaushalt und Stellenplan zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

• Planung, Kalkulation und Bewirtschaftung des Personalhaushalts
• Bewirtschaftung des Stellenplans
• Auswertung von Personal- und Stellendaten

• Diese Qualifikation setzen wir voraus:
  • Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
  • Verwaltungsfachwirt/in oder
  • Absolvent/in eines betriebs­wirtschaftlichen oder eines vergleichbaren Studien­gangs auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau sowie
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalhaushalt, Stellen­plan und Entgeltabrechnung von circa zwei Jahren oder
  • Beschäftigte, die über ein abgeschlossenes Studium auf Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau verfügen, sich in einer laufenden Qualifizierungs­maßnahme zum/zur Betriebswirt/in (IHK) befinden und über eine einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Personal­haushalt, Stellenplan oder Entgeltabrechnung von circa zwei Jahren verfügen
• Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
  • Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
  • Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
  • Erfahrung in der Planung und im Vollzug des kameralen Haushalts nach KommHV-Kameralistik
  • Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht (TVöD, BayBG, BayBesG)
  • Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen
  • Ergebnisorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Leistungsbereitschaft
  • Selbstsicheres Auftreten
• Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:
  • ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Excel
  • Kenntnisse in den Fachprogrammen OK.PWS, OK.FIS, ZEUS

Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit
Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote
Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“
Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte
Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen
Frau Larcher
Tel.: 089 6221-2770

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Herr Beck
Tel.: 089 6221-2377

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mit­arbeiter/innen. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahl­entscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzel­falls. Bewerber/innen mit Schwer­behinderung werden bei im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevorzugt berück­sichtigt.

* Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten Bezeich­nung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und Personen­gruppen­bezeichnungen ausdrück­lich auch auf die Geschlechter männ­lich, weiblich und divers.