Ihre neuen Herausforderungen bei uns

• Konzeptionelle Weiterentwicklung des zentralen HR-Berichtswesens, gemeinsam mit einem weiteren HR-Controller
• Proaktive Entwicklung und Erstellung verschiedener Personalstatistiken
• Auswertung, Analyse und Interpretation sämtlicher HR-Berichte als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und Personalleitung
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Analyse-, Statistik- sowie Ad-hoc-Anfragen unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Gesundheitswesens
• Entwicklung von Simulationsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Verantwortung für Projekte und die kontinuierliche Verbesserung des HR-Controllings, z. B. Personalplanung über das Organisationsmanagement in SAP HCM

Sie …

• verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• bringen einschlägige Berufserfahrung im HR-Controlling mit – idealerweise im Gesundheitswesen
• zeichnen sich durch exzellente Anwenderkenntnisse in Excel aus und verfügen über ein breit aufgestelltes Wissen im Umgang mit SAP HCM, idealerweise als Key-User
• besitzen ein ausgezeichnetes Zahlenverständnis, gepaart mit hoher Analysefähigkeit, Flexibilität und Freude an herausfordernden Aufgabenstellungen

Wir bieten …

• Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen, herausfordernden Spektrum des Gesundheitswesens
• strukturierte und umfassende Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen
• vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie eine Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
• individuelle Fort- und Weiterbildung
• vielseitige Gesundheitsvorsorge zu Sonderkonditionen in unserem VITALIA Gesundheitszentrum
• vergünstigte Mitgliedschaft in dem nahegelegenen Golfclub Segeberg e.V. in Wensin
• Betriebssportgruppen Rudern, Laufen und Fußballspielen
• Kinderbetreuung in unserer Kita
• vergünstigte Verpflegung in unseren Cafés und Bistros
• einen Bestand an Mitarbeiterwohnungen