Für unser Büro Frankfurt oder Mannheim suchen wir ab sofort einen

• Eigenverantwortliche Planung und Um­setzung interner und externer Recruiting-Prozesse für alle juristische Stellen
• Betreuung und Durchführung des Bewerbermanagements (von der Stellen­anzeige bis hin zum Onboarding) für alle juristischen Stellen
• Kontaktpflege zu High Potentials  
• Organisation, Begleitung und Durchführung von Bewerber-Events und Karrieremessen
• Unterstützung und Planung von internen Fortbildungsveranstaltungen sowie von Angeboten für Praktikanten und Referendare

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Ausrichtung oder Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften
• Möglichst erste Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Bereich (z. B. durch Ausbildung, Praktika oder einer Werks­tudententätigkeit, erste berufliche Tätigkeit), idealerweise im Bereich Rechtsberatung
• Hohes Maß an Teamgeist, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Strukturierte, eigenständige und ergebnis­orientierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für Personalthemen und die Motivation, unsere Prozesse aktiv mitzu­gestalten
• Souveränes und empathisches Auftreten 
• Kontaktstärke und Freude daran, sich aktiv einzubringen

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem motivierten Team mit attraktiver Vergütung
• Zukunftssicherer, moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt oder Mannheim
• Kollegiale und familienfreundliche Unter­nehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit mobilen Arbeitens
• Anspruchsvolle und kreative Tätigkeit und eine strukturierte Einarbeitung
• Förderung und Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungsangebote 
• Möglichkeit, aktiv am Kanzleileben teilzu­nehmen
• Möglichkeit, neue Projekte mit dem gesamten HR-Team und den zuständigen Partnern zu erarbeiten und eigene Impulse zu setzen