Die Munich Private Equity AG (MPE) ist einer der füh­renden Private-Equity-Spezia­listen in Europa. Seit mehr als 20 Jahren ermög­licht die Unter­nehmens­gruppe privaten und insti­tutio­nellen Kunden den Zugang zu den exklu­sivs­ten Private-Equity-Fonds der Welt. Dabei bildet die MPE über spezia­lisier­te Tochter­gesell­schaften den gesamten Lebens­zyklus von Private-Equity-Fonds­inves­tit­ionen ab. Ein mehrfach ausge­zeich­netes Port­folio­manage­ment und maß­ge­schnei­derte Verwal­tungs- und Risiko­manage­ment­pro­zesse sind das Funda­ment unserer Dienst­leistungen.

• Sie verantworten den Recruiting-Prozess von der Recruiting-Strategie bis über die Ein­stellung hinaus
• Sie identifizieren Kanäle über die unsere Ziel­gruppen angesprochen werden können
• Sie erstellen Stellen­anzeigen und platzieren diese auf den branchen­spezifischen Platt­formen
• Sie arbeiten eng mit Personal­dienstleistern zusammen und erarbeiten Strategien zur Besetzung zeit­kritischer Positionen
• Sie unterstützen aktiv bei der Organisation und Durch­führung der Recruiting- und Auswahl­prozesse neuer Mitarbeiter
• Sie erarbeiten mit Abteilungs­leitern, Geschäfts­führern und Vorständen Personal­bedarfs­pläne
• Sie haben Spaß an der Konzipierung neuer Strategien zu den Themen Recruiting-Prozess und Employer Branding
• Zusätzlich zu den Recruiting-Aufgaben, unterstützen Sie bei allen an­fallenden personal­relevanten Themen­gebieten wie bspw. Vertrags­management, Pflege der Mitarbeiter­daten, Zeugnis­erstellungen und vorbereitende Lohn­buchhaltung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, Psychologie oder ähnliches mit der Spezialisierung in Richtung Human Resources oder eine vergleich­bare abgeschlossene Qualifikation
• Mehr­jährige Erfahrung im Recruiting
• Erste Berufs­erfahrung als HR Generalist von Vorteil
• Gewissen­hafter Umgang mit sensiblen Daten und detail­genaues Arbeiten
• Ein gutes Organisations­talent und Freude am eigen­ständigen Arbeiten in einem kleinen dynamischen Team
• Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Idealer­weise Vor­erfahrungen mit „HRWorks“

• Direkt an der S-Bahn gelegen
• Restaurants fußläufig zu erreichen
• Kostenlose Mitarbeiter­park­plätze
• Wiesn, Grillfest & Teamevents
• Mitarbeiter­rabatte bei eigenen Produkten
• 31 Urlaubstage