Mehr Wir-Gefühl. Mehr Gestaltungsfreiheit. Mehr Erfolg. Und dadurch mehr vom Leben. Das ist Arbeiten bei Apollo. In unseren rund 900 Filialen in Deutsch­land verhelfen wir täglich tausenden Menschen zu besserem Sehen und Hören, sodass auch sie mehr vom Leben haben. Dabei begeistern wir mit mehr Service, mehr Beratung und mehr Qualität zu trans­parenten Best­preisen.

Als Team Apollo sind wir eine starke und viel­fältige Gemein­schaft von über 5.000 Menschen unter­schied­licher Herkunft, Identität und Stärken. Weil wir gemeinsam anpacken, Spaß an der Arbeit haben und Neues ausprobieren, wachsen wir beständig. Mit uns haben Sie die Chance, den Ausbau dieser Sparte durch Ihre Ideen mitzugestalten!

Kommen Sie ins Team Apollo als

in Schwabach

• Betreuung der Auszubildenden (w/m/d) in verschiedenen Ausbildungsberufen, inklusive Umsetzung von personellen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen sowie Bearbeitung und Durchführung des On- und Offboarding-Prozesses
• Steuerung aller ausbildungsbezogenen Themen und Aktivitäten in einem fest definierten Gebiet
• (Ansprech-) Partner (w/m/d) für den Vertrieb bei Fragen rund um das Thema Ausbildung
• Personalauswahl zur Sicherstellung der Nachwuchskräfte-Pipeline in unseren Filialen
• Projektarbeit und Mitwirkung bei Sonderthemen
• Durchführung von Workshops und Infoveranstaltungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und in der Personalbetreuung
• Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen und idealerweise berufs- und arbeitspädagogische Eignung (ADA-Schein)
• Kommunikationsstärke und Empathie für die Zielgruppe
• Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständige Arbeitsweise

• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechs­lungs­reichen Tätigkeiten
• Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeits­zeit­modelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaub (Fünf-Tage-Woche)
• Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Alters­versorgung
• Zusätzliche Benefits, wie z. B. Mitarbeiter­rabatte, gefördertes Fahrrad­leasing, eine Gruppen­unfall­versicherung und vieles mehr