Fogo - NOW IT

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland sucht zum nächstmöglichen Eintritt

Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterinnen (m/w/d)

in der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungs­bezirken Düsseldorf und Köln und 6 Rehabilitationskliniken.

Wenn Sie innovativ, kreativ und begeisterungsfähig sind sowie mit Freude und Überzeugungsstärke an der Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Personalmanagements mitgestalten wollen, dann bieten wir Ihnen eine Position mit folgenden wesentlichen Aufgaben:

  • Sachgerechte Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle im Personal­service
  • Grundsätzliche Betreuung der Mitarbeiter (Beschäftigte und Beamte) der DRV Rheinland (einschließlich Kliniken und NOW IT GmbH) im Rahmen der Aufgaben des Personalmanagements
  • Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Betreuung der Beschäftigten / Beamten (von der Einstellung und dem Beginn über die Fortdauer bis zum Ende eines Beschäftigungs- / Beamtenverhältnisses) auf Entscheidungs­ebene, wie zum Beispiel die Anzeige einer Schwanger­schaft und die damit verbundene Bearbeitung, Arbeit­nehmerweiterbildung nach dem AWbG NRW, Arbeitsbefreiungen, Bearbeitung von Anträgen zur Arbeitszeit, Aufgabenübertragungen, Höhergruppierungen, Beförderungen, Aufschub der Nach­versicherung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Ausstellen von Dienstausweisen, Bewilligung von Nebentätigkeiten, Zahlungs­einstellungen (z.B. Sonderurlaub unter Wegfall der Bezüge; Erkrankung Kind)
  • Ausbildung der Kaufleute für Büromanagement
  • Nachwuchskräfte – Bewerbungsverfahren, Einstellung, Beendigung in Probezeit und Ausbildung, Übernahme/Beendigung Ausbildung
  • Praktikantenbetreuung, Berufsfelderkundungen
  • Schwerbehinderung – Arbeitsplatzgestaltung / personelle Unterstützung/Beschäftigungssicherungszuschuss / erstmalige Anerkennung/Gleichstellung
  • Fertigung von Vorlagen und Austausch mit den Interessen­vertretungen in allen übertragenen Tätigkeiten

Voraussetzung für die mit der Wahrnehmung der Stelle verbundenen Aufgaben ist:
eine Qualifikation mit einem Bachelor-Abschluss, wie z.B. Bachelor of Arts oder Bachelor of Science idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens oder

eine Berufsausbildung, z.B. zum/ zur Kaufmann/ Kauffrau für Büro­management, mit einer darauf aufbauenden Weiterbildung auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens als Personalkaufmann/ Personalkauffrau Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

  • Gute Kenntnisse u.a. im Tarifrecht, Landesbeamtengesetz NRW, Beamtenversorgungsgesetz NRW, ÜBesG NRW, VersAusglG, Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, MuSchG, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
  • Gute Kenntnisse in SAP HCM
  • logisches und analytisches Denkvermögen
  • sorgfältiges, strukturiertes Arbeiten
  • stark ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • technisches Verständnis
  • flexibles und angemessenes Reagieren auf Belastungssituationen

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Die Bewerbungen von Schwer­behinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kritter (0211-9373417) oder Frau Dr. Oberhardt (0211-9372859) gerne zur Verfügung.

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Juli 2022.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: bewerbung@drv-rheinland.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer SB 90/22 an.