Für unseren Standort Mainz suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt Sie als

• Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding
• Etablierung neuer Personal­gewinnungs­strategien 
• Professionelle Beratung unserer Führungs­kräfte in allen Fragen des Recruitings und der Personal­entwicklung
• Systematische Ermittlung des Fortbildungs­bedarfs im Unternehmen sowie Evaluation der Qualifizierungs­maßnahmen
• Durchführung und Umsetzung qualitativer Nachfolge- und Personalplanung
• Weiterentwicklung von Mitarbeiter- und Beurteilungs­gesprächen
• Treiber und Umsetzer des betrieblichen Gesundheits­managements
• Innerbetrieblicher Ausbilder
• Konzeption und Durchführung von Webinaren

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie bzw. vergleichbarer Hoch­schulabschluss 
• Idealerweise kaufmännische Berufs­ausbildung sowie einschlägige Berufs­erfahrung
• Sicheres, praxiserprobtes Fachwissen in der Diagnostik und der Organisations­entwicklung 
• Konzeptionsstärke und gute Organisations­fähigkeit
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten sowie dienstleistungs­orientiertes Handeln
• Entscheidungssicherheit und Gestaltungs­willen 

• Tätigkeit in einem wirtschaftlich soliden Unternehmen mit klarer Strategie 
• Sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Spannende, vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungs­spielraum
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Flache Hierarchien, familiäre Arbeits­atmosphäre 
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Möglichkeit der Mobilarbeit (nach Einarbeitung)
• Attraktive stadtnahe Lage, gute Verkehrs­anbindung, kostenfreie Parkplätze
• Erstklassiges Betriebsrestaurant