Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) übernimmt als ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung bundesweit den Schutz von 5,1 Millionen Versicherten in den rund 237.500 Betrieben der Branchen Holz und Metall. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Unter www.bghm.de können Sie mehr über uns erfahren.

Für unsere Abteilung Kommunikation der Hauptabteilung Organisation suchen wir am Standort Mainz ab sofort eine/n

Kommunikationsmanager / Kommunikationsmanagerin (m/w/d)
mit Führungsverantwortung als Leiter / Leiterin (m/w/d)
Sachgebiet Presse und Interne Kommunikation

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und personelle Leitung des Sachgebietes Presse und Interne Kommunikation in Verbindung mit operativen Tätigkeiten
• Beantwortung von Presseanfragen sowie Krisenkommunikation
• Redaktionelle Tätigkeiten
• Beratung und Sparringspartner der Fachabteilungen in Kommunikationsthemen
• Kommunikationskonzepte für verschiedene Zielgruppen und Kanäle erstellen und präsentieren

Sie bringen mit:

• tätigkeitsnahe Hochschulbildung (Master oder Uni-Diplom) im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation und/oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• die Fähigkeit und den Willen zur Führung eines kleinen Teams
• eine offene Persönlichkeit, die Freude daran hat, im Team die Kommunikation der BGHM zu gestalten
• hervorragende Kommunikations- und Textkompetenz
• Kreativität und konzeptionelle Denkweise
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie Organisationsgeschick
• gute Kenntnisse von MS Office-Programmen und Content-Management-Systemen
• Erfahrung in der Content-Erstellung für Digital- und Social Media-Kanäle
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen:

• ein großartiges Team mit viel Motivation und Freude an der Arbeit, das sich auf Ihre Mitarbeit und Ideen freut
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung, Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden möglich
• Bezahlung in EG 13 BG-AT (entspricht TVöD Bund)
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• sehr gute individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge
• Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (Zertifizierung „audit berufundfamilie“)

Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung freuen wir uns sehr.

Für Fragen steht Ihnen Frau Greulich, Tel.: 06131/802-18439, gerne zur Verfügung.