Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertrag: Festanstellung, Vollzeit
Ort: München, Berlin, Frankfurt am Main

Senior Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/x)

Deine Aufgaben bei uns

• Als Senior Recruiter und Talent Acquisition Specialist (m/x/w) verantwortest du ganzheitlich den Bereich Talent Acquisition bei uns im HR-Team.
• Du treibst die konstante Weiterentwicklung der Sourcing-Strategie inkl. Employer Branding voran, immer mit Blick auf deine Recruiting-KPIs und den dir zur Verfügung stehenden Analytics-Daten.
• Dabei bist du stetig auf der Suche nach neuen, innovativen Ideen, verprobst neue Wege und nutzt dein dir zur Verfügung stehendes Budget.
• Du stellst anhand von Reportings die Auswertung wichtiger Kennzahlen zur Mitarbeiterentwicklung und den Bewerberdaten sicher, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und berätst unsere Geschäftsführung zu strategischen Themen.
• Für unsere Führungskräfte bist du Sparringspartner*in bei der Personalbedarfsplanung und berätst sie zu operativen Umsetzungsstrategien in ihren jeweiligen Fachbereichen.
• Du identifizierst passende Talente und baust die dafür notwendigen Netzwerke auf, um eine Pipeline für aktuelle und zukünftige Einstellungen zu bilden. Hierzu steuerst du zum einen auch unsere Dienstleister aus, gehst aber vor allem selbst mit starkem Fokus ins Active Sourcing.
• In deinem Verantwortungsbereich liegt die ganzheitliche Durchführung des Recruiting-Prozesses, vom Stellenbriefing, der Ausschreibung über die Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung. 
• Du begeisterst durch deine Präsenz und deine Kommunikationsstärke nicht nur die richtigen Talente, sondern trägst u.a. dadurch auch zur aktiven Weiterentwicklung unserer Employer Brand bei.
• Gemeinsam mit unserem Marketing-Team entwickelst du unsere Employer Branding-Strategie konstant weiter und repräsentierst uns auf dem Kandidatenmarkt. Deinen Ideen für Veranstaltungen (wie z.B. Recrutainment-Events, Hackathons etc.), unsere Social Media-Kanäle, die Gestaltung unserer Karriereseite und Ausschreibungen kannst du freien Lauf lassen.
• Weil Qualität und die Candidate Experience für dich an oberster Stelle stehen, achtest du darauf, dass unsere Service-Levels und Standards eingehalten werden, und optimierst dafür konstant die internen Prozesse und Tools.

Darum du

Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte:

• Du hast fundierte Berufserfahrung als Talent Acquisition Specialist (m/w/x), sei es Inhouse oder in einer Personalberatung (inkl. der Verantwortung der Recruiting-Strategie) in einem agilen Umfeld innerhalb der Digital-/IT-Branche.
• Du hast Spaß an der großen Bandbreite: Strategie, Active Sourcing, Employer Branding und Hands-on-Recruiting für Spezialisten-Positionen.
• Weil du authentisch, positiv und empathisch bist, dich für ein sehr dynamisches digitales Agenturumfeld begeisterst und ein gutes Gespür für deine Zielgruppe mitbringst, gelingt es dir, andere mit deiner Begeisterung anzustecken.
• Du siehst dich als Impulsgeber*in und Sparringspartner*in auf unterschiedlichen Ebenen, von der  Geschäftsführung über die Hiring Manager bis hin zu deinen Recruiting-Kolleg*innen im Team.
• Du hast umfassende Recruiting-Projekterfahrung in der Anwendung von unterschiedlichen Kanälen und der Verprobung neuer Sourcing-Plattformen in einem wachsenden und dynamischen Umfeld.
• Du siehst dich als Teamplayer*in und bist gerne Teil eines motivierten und ambitionierten HR-Teams.
• Du hast Spaß daran, Ziele gemeinsam zu erreichen und Best Practices zu teilen, unerfahrenere Kolleg*innen im Recruiting zu fördern und den Bereich Talent Acquisition weiter auszubauen.
• Du zeigst Eigeninitiative und verfügst über eine proaktive, sehr gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum wir

• Ray Sono als etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Startup-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat
• Kolleg*innen mit starkem Teamgeist, unter denen man auch Freund*innen und Zuhörer*innen finden kann
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Freiraum, eigene Ideen umzusetzen
• Weiterbildungsmöglichkeiten intern wie extern, Besuche von Fachkonferenzen
• Voller Überstundenausgleich ab der ersten Minute
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Arbeiten von schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
• Zentrale Offices, die du leicht mit deinem JobRad erreichen kannst
• Tägliches, mit Liebe zubereitetes Frühstück in unserem Bistro, After Work auf unseren Dachterrassen und tolle Events