Die GKD – Gebr. Kufferath AG gehört mit ihren innovativen Produkten zu den weltweit führenden Metall­webereien. Jahrzehntelange Erfahrung in der Herstellung von Gewebe aus Metall und Kunst­stoff sowie eine konsequente Markt- und Kundenorientierung mit knapp 900 Mitarbeitern weltweit sind die Grundlage unseres Erfolges in den Geschäftsfeldern „Industriegewebe“, „Prozessbänder“ und „Architektur und Design“.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Mitgestaltung sowie Umsetzung von operativen und strategischen PE Maßnahmen sowohl national als auch international
• Weiterentwicklung und Einsatz diverser PE Instrumente (Succession Planning, Talent Management, Change-Management)
• Steuerung der Organisationsentwicklung und Begleitung der Transformationsprozesse in Richtung agiler Innovationskultur
• Systematische Ermittlung des Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfs national und international
• Planung, Organisation und Evaluation von Workshops, Seminaren, Trainings
• Konzeption und Umsetzung von digitalen Systemen zur Kompetenzentwicklung, Potentialanalysen, Recruiting- und Führungskräfteentwicklung
• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie bei der Implementierung von Online Learning-Systemen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium mit einschlägigem Schwerpunkt (Personal/Personal­entwicklung) oder vergleichbare Ausbildung
• Relevante und generealistische Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen im Bereich HR / Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Talentidentifikation und Nachfolgeplanung sowie Entwicklung digitaler Lerninhalte
• Hohe Expertise zu digitalen Tools und Lösungen
• Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente
• Fundierte Projektmanagementerfahrung, agil und Hands-On-Mentalität
• Leidenschaft, Empathie und den unbedingten Willen Menschen weiterzuentwickeln
• Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Feedback-Kultur sowie hohe IT-Affinität
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Aufgabengerechte Entlohnung
• Hybrides Arbeitsmodell (Mischung aus Home-Office & Präsenz)
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Vielseitiges und eigenverantwortliches Arbeitsgebiet
• Intensive Einarbeitung und abgestimmte Fortbildung
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens