Die Ruhrbahn GmbH ist das größte Verkehrsunternehmen im Ruhrgebiet. 2.400 Beschäftigte aus 27 Nationen sorgen täglich für mehr Lebensqualität in Essen und Mülheim an der Ruhr – wir bieten einen klimafreundlichen, technisch hochwertigen und kundenorientieren Nahverkehr und sorgen für die Mobilität von über 140 Millionen Fahrgästen pro Jahr. Ein attraktiver, leistungs­fähiger und umweltfreundlicher Nahverkehr steigert die Lebens­qualität von uns allen und setzt wichtige Impulse, auch als Ar­beit­geber. Unser Anspruch ist es, die Ruhrbahn zum Mobili­täts­anbieter für die Region weiter zu entwickeln.

Die Abteilung Personalmanagement ist zuständig für alle Personal­angelegenheiten der Beschäftigten und umfasst die Themenbereiche Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge, Personalrecruiting, HR Business Partner und Personalbetreuung.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für 15 Mitarbeitende des Personalmanagement- und Personalabrechnungs-Teams.
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen HR-Fragen und -Prozessen entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus.
• Sie leiten personalwirtschaftliche Projekte und unterstützen maßgeblich im HR-Digitalisierungsprojekt durch eine serviceorientierte Digitalisierung der Personalmanagement-Prozesse.
• Eigenverantwortlich obliegen Ihnen die Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung und nachhaltigen Umsetzung von personalstrategischen Konzepten im Verantwortungsbereich sowie die Begleitung von personalwirtschaftlichen Veränderungsprojekten.
• Sie übernehmen die zielgruppenspezifische Aufbereitung von komplexen Sachverhalten und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationen.
• Die zukunftsfähige Weiterentwicklung der personalrelevanten Themenfelder fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich, wie die Steuerung und Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie, -Richtlinien, -Prozesse sowie -Instrumente und deren Umsetzung in operative Personalprozesse.

Ihr Profil:

• Ihr Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung oder Ihre kaufmännische Berufsausbildung sowie fachspezifische Zusatzqualifikation (z.B. Betriebswirt VWA, Personalfachkaufmann etc.) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen sammeln.
• Sie bringen fundiertes Fachwissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und der betrieblichen Altersvorsorge sowie Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie einem ausgeprägten Servicegedanken aus.
• Sie bringen Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten/ Gewerkschaften und Projekterfahrung mit.
• Eine selbstständige und flexible Arbeitsweise mit freundlichem, verbindlichem und souveränem Auftreten zählt zu Ihren Stärken.
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot für Sie:

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die die Ruhr­bahn als Mobilitätsdienstleister mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zu­kunft gerichtet. Wir fördern Ihre Kompetenzen, bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden:

• Eine anspruchsvolle, vielseitige Leitungsaufgabe in einem spannenden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Mitarbeitenden
• Der Tarifvertrag TV-N NW als Grundlage Ihrer Beschäftigung
• Z.B. 30 Tage Jahresurlaub/ Jahressonderzahlungen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein FirmenTicket

Kontakt:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt über unser Bewerbungsformular

oder postalisch an folgende Adresse:

Ruhrbahn GmbH
Bewerbendenmanagement
Zweigertstraße 34
45130 Essen

Sollten Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an das Sekretariat Personal & Sozialwesen, unter der Telefonnummer 0201 826-1515.